有人说办公室主任相当于单位二把手,你同意这个观点吗?

不太认可这个观点。强势的办公室主任在获得主要领导足够信任的前提下,的确可以扮演单位副职的角色,但那也只是扮演,不是真正的副职,是无法和单位的二把手相提并论的,或者说,单位的二把手真要较起真来,办公室主任也只不过是一个中层领导,还不够资格和他掰手腕,哪怕有主要领导支持。这是体制内领导和下属的根本区别,不到那个份上,作为下属千万不要以为自己可以和领导平起平坐,会吃亏的。

这种说法不正确,要知道办公室主任再怎么占位,他也成不了党组成员,更不是班子成员,他参加不了党组会,因为上级没有提拔他,没有给他下文授权,办公室主任就是中层部门领导,怎么会相当于二把手?这个相当是谁定的?你给定的?没有依据的言论最好不要瞎说!

办公室主任名义上是中层,但是位置非常重要也非常微妙!

如果出现这种情况是不正常的。因为责权必须相统一。单位副职向正职负责。正职向党组织和上级负责。何况单位有二把手,既使没有明确还有众多副职存在。超越职权行事。必然带来工作上的制序混乱和任人唯亲。

比如县委办主任,那可是进县委常委班子的!

这得分角度来看。

无论哪个单位的办公室主任,首先绝对是单位一把手的红人,或者说是心腹!

但是从权力来看,似乎又没那么大。虽然涉及到方方面面的事务,但是办公室并没有那么大的权力可以直接处理所有事务,很多事情还需要向学校请示,必要时还要开办公会研究定夺。即使方案定出来了,执行的过程中也需要和其他部门协商。

一把手去哪里,办公室主任大概率会跟随。上传下达,喝酒应酬,这是办公室主任的分内事,有时候,甚至领导不好亲自出面的事情比如一些私事,也是主任代为解决。从这个角度看,办公室主任甚至远远超过二把手!

所以如果单位要提拔干部的话,办公室主任绝对是最优先考虑的!

在一个单位,办公室主任一般都是主要领导钦定的心腹人选,因为得到主要领导的支持,又承担着单位办文办会办事核心职责,在单位地位举足轻重,历来是提拔的主要对象。特别是一些资格老,又得到主要领导铁杆支持,主要领导经常还会有意无意通过其去处理的办公室主任,在单位的确有相当大的影响力,不仅中层干部会高看一眼,一些副职往往也会拉拢其通过其向主要领导传达一些信息,或者通过其了解一些情况。这种情况下的办公室主任,其影响力不亚于一个副职。事实上,很多主要领导也乐见其成,提倡办公室主任发挥主观能动性,将自己当成副职来对待,以便帮其处理一些急难险重的问题,给他留出时间和空间缓冲。小公在当办公室的时候,单位主要领导找我谈话的时候,开场白就表示其充分信任我,在他的支持下,我的作用不亚于一个副局长,让我放心大胆去干,足见办公室主任在一个单位主要领导心目中的地位。

多数单位没有什么“二把手”,都是同志对领导任职的误读。除非上级任职贯以“常务”,是意义明确的二把手。副职任职按时间先后,班子分工时会把人事、财务等要害部门让任职较早的分管。一把手绝对不会确认谁是二把手,那就有点继承人的味道,聪明的副职不会自命二把手,那也有点抢班夺权的意思在里头。哪个站位不正确,抢位争线爱出风头,就离倒楣不远了。办公室主任就是个卤水桶,七晕八素任人倾倒,天天在玩平衡木,表面上好象路路通。做的好了能晋升,做的不好忍气吞声。

由于办公室主任平时工作信息量大,和单位主要负责人接触沟通及时,所以一般都是后备干部,一旦出现机会肯定是会提拔重用。

所以,真正聪明的办公室主任一般都比较低调,在工作上借助主要领导的支持可以把自己“干”成副职,这里面有两层意味,一方面是指影响力,另一方面也是指以后的提拔晋升;在做人上保持谦和,尽量不得罪其他副职,做好一个中层干部服务领导的本职。只有这样,办公室主任才有前途,万一有点小插曲也才有后路。

办公室主任实际上是单位主要负责人的心腹,具体传达主要负责人的意图,收集汇总单位各个职能部门工作信息,起到上传下达的作用。由于和单位主要负责人接触沟通的时间多,所以大家以为是单位二把手。实际上单位肯定还有其他领导,他们按照分工各执其事,不越位,这样就需要有一个人全面掌控单位情况,办公室主任就充当了这个角色。

不同意。办公室主任权力的确很大,往往是一把手的心腹,用餐、派车等由办公室主任安排,就连单位副职也要找办公室主任。但副职毕竟是领导,在人事等重大问题上有发言权。

如果单纯从知晓单位大事小情的角度来看,这是没有任何问题的。学校的大部分事务都和办公室有千丝万缕的联系,即使不直接管,也有知情权。特别是对外事务方面,那更是事无巨细,都得过手。

这也得看情况,我们单位办公室主任除了脾气好点,能力一般。主要领导和分管领导主要重用一个年轻人,办杂事采购都是年轻人去办,其他文秘自己各搞一摊子,也指挥不动,实际已经被架空。所以办公室主任也需要自身有两把刷子,能拿捏住人才行。

一般来讲,一把手有什么想法和安排,首先会跟办公室主任沟通,征求他的意见和建议,成熟了之后,再由办公室主任整理出思路,然后再上会讨论,从这个角度来看,办公室主任说是二把手也说得过去![呲牙]

办公室主任算不了同级党政副职,不是单位二把手。但单位里的事他是知情人是经办人,这个位置十分微妙,需要八面玲珑协调各方,从某个角度说,就是一把手的代言人。

说到底,副职尊重办公室主任,看的不是办公室主任本身,而是办公室主任背后的人。这是办公室体现地位的核心所在。办公室主任在得到足够支持的前提下,可以强势如副职,但如果一味地强势不分场合、情形,自我感觉良好地以为自己权力不逊色于副职,把自己深度绑在主要领导的战车上,其实非常不明智。这可能会带来三个严重后果:一是如上所述,一不小心可能会踢到铁板;二是太强势容易成为眼中钉,枪打出头鸟,不见得是好事;三是一荣俱荣,一损俱损,当主要领导出事或调离,办公室主任如果当初因为太强势得罪其他副职,风水轮流转到那一天,最终吃亏的还是办公室主任。

但是,从职级上看,办公室主任不光是为一把手服务的,也是其他几把手可以指挥得动的,一个情商高的办公室主任,绝对是做事八面玲珑,脑子灵活的。

但是,如果你认为办公室主任权力大到可以和一个单位的副职,特别是二把手抗衡、相提并论,那就大错特错了。办公室主任之所以可以干到副职的影响力,根本源于主要的信任,然而这种影响力只是一种影响而已,不是真正的权力。副职觉得有必要通过办公室主任达成一些目的,或者还有上进之心,他会给予办公室主任足够尊重,这时候办公室主任讲话有分量、有影响,表面上看起来的确不亚于一个副职。可如果副职无欲无求,办公室主任哪怕再有主要领导支持,在他眼里办公室主任仍只是个中层,还不够资格和他论道。办公室主任此时如果以为自己可以左右副职,对副职指手画脚,那么无异于搬起石头砸自己的脚,到时候丢脸的只有自己。在体制内,为什么不主张下属和领导对着干,原因即在此。普通副职尚且如此,更遑论一个单位的二把手了。

综上所述,办公室就是处理学校公共事务的一个科室,主任也就是科室负责人,级别上和其他部门相同,权限上也同样是分工的结果,本质上是没有特权的。但是,办公室主任必须由工作能力强,善于沟通表达的人来担任,这类干部很容易被关注到,因而升职的机会可能会更好一些。

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