失业一年多的37岁宝妈,找工作真的就没市场吗?

我也是一枚宝妈,只不过比你大几岁,今年41岁了。虽说现在还没失业,但是年初单位高层发生了变动,以后会怎样,也不好说。

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二、找一份能跟孩子同步的工作

当我选择了一个跟自己专业有点相关的行业的时候,由于跨界而受到一些经验限制。我是去小公司做高级别的岗位,还是去大公司做低级别的岗位?去提成更高的公司,还是去稳扎稳打的提成低一点的公司?

我们公司今年裁员了,37岁以及以上的宝妈也有10多个人。

我失业三年多了,比你大一岁,也是全职带娃。我跟你有相同的焦虑。等到孩子上幼儿园我就40 了。我原来的行业是回不去了,我以前做销售,40岁再回去跟大学刚毕业的小姑娘们抢饭碗,抢不来了,而且自己带孩子时间长了,脑子反应也慢了,跟人交流脑子根本跟不上。

3、如果实在找不到可以看看劳务公司,有很多劳务公司长期招募的,可以派到不同的工厂工作,薪酬也不低,有的有7000~8000,还管饭、交社保,蛮好的

其实只要能吃苦,勤奋好学,工作不难找,初期难的是如你心愿的。因为很多人眼高手低,刚入门就是虚心谦卑学习的过程,充电和成长的过程,你却在想着如何满足物质等愿望,老板不是傻子,如果是傻子他也坐不到这个位置,或者说这个公司的发展潜力也不大,前景不太好,走不远,自然你也走不远,跟着他,能学到什么呢?等羽翼丰满,自有你谈条件的资本。这话不是说给钱就做,我是在讲,量力而行,先看自己的份量,给自己一个估值,其次不止是他选你,你也在选择他,你也要看他的前景,他能给你带来什么,是否能让你更快更好的成长,他能给你多大的空间去发展。这跟谈恋爱找老公区别不大,哈哈,你有潜力,我陪你,我等你,我们共同进步,你实力差点,我却够好,那你得在物质或者其他方面更有优势,不然我找你干嘛?对不?

还有啊,现在很多的全职宝在家带宝宝的那段日子里全部身心都扑在孩子、老公和家务事上,到了夜里或者空闲的时间,可能就会跑去刷手机玩手机,看会儿综艺,泡沫剧,或者是抱怨家人不理解自己,或者躺在被窝里抑或坐在沙发上心疼自己有多辛劳 ,本身就少了与社会的接触,又不适当学习,那等宝宝大了,再去找工作,当然是与社会脱节状态,所以很难找到合心意的工作。我的建议是,如果宝妈全职在家不能工作 那这段日子里也要不断的充实自己,趁着没有去工作,学习点新的知识,了解些新的领域 这样才不至于被小年轻们超越,被资历老的打压。拿出这样的精神:嗯,我全职在家,我就带娃,啥也没干;但其实在偷偷学习和练武功,等孩子大点,你也蜕变,出来的时候,打一套漂漂拳,碾压他们,给自己争口气,哈哈!

再再退而求其次,全职在家,把你的孩子培养好,也是一种本事,前半生看自己,后半生看孩子,孩子也一样是你们的未来,你能照顾和教育好孩子,所有人也一样为你竖起大拇指!

总的来说,全职妈妈很辛苦,很难做,但社会很现实,如果想让自己不被超越,想有一席之地,那就得对自己狠一点,勤奋点,冷静下来自己看看,年纪小的每天在上学早起晚归,周末还要学兴趣班补课,年轻的依旧在梦想的路上努力奋斗,年老的,奋力站稳脚跟,想多赚点,给自己养老,为孩子分担,甚至要帮助年轻一代带娃,你有啥理由不奋力向前的呢。

所以别太迷茫,先去找找翻翻那些招聘网页,你能做什么,什么有优势,根据自身情况来。加油!宝妈!你可以的!其实很心疼宝妈们,但是没办法,社会就这样,就得冲冲冲,人生像游戏打怪一样,一关接着一关,渡劫以后你就牛了。

我们这个年龄阶段,老公孩子家庭都很稳定了,孩子的习惯培养好了,教育目标清晰了,我觉得是挑战自己的好机会了。我们还有相当大的优势。

实在不行的话,你可以去保险公司试试看,他们会非常欢迎你的到来。据说保险公司从来都是来者不拒。

照人下菜碟,见什么人说什么话也是很能锻炼人的。超市的工作一般都是半天的,也方便照顾孩子。

我一直也没停过琢磨其他路子,想着提前给自己找个后路,万一单位变动失业了,不至于一点收入也没有。当然,也做过最坏的打算,实在不行,大家看来比较低端的工作,为了孩子家庭我也会去做。

纯属个人观点,望能给你提供有用信息。

当保育员,就是孩子也必须起得早。跟孩子班级的生活老师聊天,她是七点半必须到幼儿园,收拾一下教室简单做一下卫生工作(前一天放学基本上已经打扫一遍),准备孩子八点钟开餐需要的用具和把食物拿到教室,因此她的孩子在这个幼儿园上学,只能跟着她七点半之前到学校。

现在也慢慢想明白了,与其纠结今后的路怎么走,不如先把眼前过好。我现在每天坚持运动,体重保持在一百左右,就算以后出去工作最起码我也能保证一个良好的形象,其次就是读书,有空就看一点,尽量减少看手机的时间,一是给孩子做榜样,二来也能丰富自己。再有就是给老二做好启蒙培养,老大那时候英语启蒙没做好,现在英语就比别的孩子感觉差些,所以每天有空就再给老大备些课程自学。

4、再不行就看看副业了,比如开淘宝店啊,拼多多啊,写文章赚钱啊什么的

所以我选择了一家大一点的稳定的公司,从级别比较低的位置做起。给自己订立提升计划。凡是别人能做到的,我都可以去尝试。我可以做好的业绩,达到我想要的高度。

一、有些工作,年龄是个槛

我在选择公司的时候。我就考虑到我以后的目标是什么?我要进入什么样的行业,达到我的目标。

2、办公室的工作适合女性的有财务、人事、行政、库管、市场、销售、文案都可以

1、看前十几年的经验可以继续在原岗位上工作吗?

说实在的,40岁左右这个年龄,挺尴尬也挺难的,上有老下有小,好多家庭可能还要养房养车,这个年龄,一旦失业,还不好找工作。

现在我也上班了,帮一位老板看店,收入不高,好在老板人不错,给我接近五点钟下班赶回去接小孩,有顾客约就再赶回店里,没有顾客就等于下班了。

如果还有时间学个一技之长吧,艺多不压身,就算找工作难但最起码我们把孩子培养好了啊!同样也是成绩不是吗?加油,一起努力!

这是很多全职宝妈迷茫和困惑的,我也是一枚宝妈,只是不同的是,我全职在家,但依旧坚守在工作岗位(但我不用去坐班,一年出去个把月足够足够了),我怀小宝的时候,足月了,为了工作临时出差,跑到青岛参加展会,怀二宝的时候,也一样的是足月,却跑去杭州处理工作事宜,但是大多数宝妈是在家里休息和安胎,衣来伸手饭来张口被侍候着呢吧?不过其实这应该的因为一个女人一辈子能怀几次孕,而且特殊时期嘛,就该被好好照顾的。但为什么要说这些?我是觉得,每个人的付出和收获都是有根源的,不过这里要抛除自身父母辈给你的生来具备的高度,只谈自身。当然,运机也是一方面,可是这是天上掉馅饼的事情,你不一定是那个天选之子,有几率的,有风险。

2.理清目标,市场一定有你的位置

但是太浮躁不能保证你到那个岗位就可以赚取更多的钱,稳扎稳打,去全面了解这个行业的运作,对我来说有很大的意义,对于大目标的方向,有更好的指引作用。

目前适合的工作可以从多范围角度去思考:

我个人觉得37岁这个年龄还是得挺多企业青睐的。因为企业吧招一个新人首先也得三个月到半年培养吧,好不容易培养成熟的,可年轻的求职者有大多在这个过程中就会选择放弃的,但成熟的求职者就会考虑比较多,也能坚持下去。此时这个年龄段的女士基本已婚已育并且孩子也不需要手抱喂奶了,相对工作力会较为集中,企业多会考虑的是招一个新人是相对比较稳定的,而且家里小孩也不需要太过费心照顾了,更加不用考虑员工休婚假、产假时期的各种事宜,然后可能也因为年龄与自身问题要求会稍微降低的。

这时候有朋友提醒说可以试着考幼师资格证或是保育员证,有幼师资格证可以尝试到幼儿园当老师,有保育员证可以应聘保育员岗位(也就是生活老师),这样要是能应聘到孩子上学的幼儿园,就能实现上下班跟孩子同步了。

合格成绩两年内有效,我需要在两年内把另外一科考过,两科过了才有机会进入第三科“面试科目”。在此期间我考了保育员证,这个相对容易一些,报培训机构基本上都能过。

但是你要做好足够的准备,能够受得了一部分人们的白眼,说实话直到现在,卖保险的人还是不被所有人理解。

单位都愿意招年轻人,也是可以理解的,年轻人没家庭负担没后顾之忧,可以为工作付出全部精力和时间,说加班就能加班,说出差就能出差,说派外地就派外地了。咱们拖家带口,根本没法比,除非在某个领域有资深经验,况且脑力体力肯定也赶不上年轻人,像我,记性就特别差。

我还有半年也37岁了,这一周面试了三家相对我之前的公司较小的三五百人的网络服务公司,算是降维也算跨界。

我觉得还是看你想不想干,现在所谓实体店的工作难找,那是因为实体店本身也不景气。不过,网络经济反而发展很迅速,你为何不多考虑网络经济呢?如果你口才还不错,文笔还不错,可以看看各种网络平台发文章,挣收益。如果可以,当个带货主播,收入也是非同小可的。那么如果这些都不做不了,那么去抖音拉,头条拉,做做任务也是可以有收益的。

37岁并不算年龄很大啊,要对自己有信心,首先要分析当时失业的原因是什么?是公司倒闭了,还是自己被和谐裁员了,还是自己意气用事没有找好下家就离职了?找出原因后,要进一步分析自己的优势和技能,虽然这个年龄不算太大,但也不能再浪费时间了,比如你擅长销售还是市场,是办公室文员还是一线车间人员,然后根据自己的优势和特长到市场上去寻找合适的机会。

但如果女性超过了40岁就比较困难找工作了,始终如今的社会对待职场女性还是会稍微有点苛刻,会对你40岁的女性有以下的想法:马上过不了几年就退休了,请你来工作就没啥贡献,只会在安逸养老等退休的吧。

当然据说卖保险的工资提成都是很高的,时间也很自由,还不耽误照顾孩子。有钱又有闲,其实保险公司你应该好好考虑一下。

我考虑这些问题的时候,就会考虑到,我的目标是继续提升我的专业能力,提升专业能力,需要金钱的支持。所以我倾向于有机会赚更多钱的岗位。

有一些午托机构也会需要生活老师,就是工资会更加低一些。

所以,别想太多,实在不行,从底层做起,努力才是王道啊!

但是,37岁找工作也还是有好多选择的,就看你愿不愿意干了。比如说你可以应聘去幼儿园当内勤老师,帮忙看看孩子,照顾孩子一类的。

朋友也推荐销售业务类的工作,比如房产中介、保险业务员之类的,这些工作时间相对自由,可以接送孩子,主要看业绩,但是个人性格偏内向,实在做不来。

于是,我就报名了幼师资格证,结果只过了综合素质这一科,保教能力没有过。

比如说你可以去超市应聘售货员,37岁的年龄,经历了多年的人情世事,再好好学习一下,针对不同人群卖点东西应该也不是问题。

我的年龄跟你差不多,没生孩子之前从事了大概六年的文职工作,孩子出生之后做了全职妈妈三年多,直到孩子上幼儿园,才开始找工作。

37岁宝妈找工作,是不太好找了。

祝福你,亲爱的,你值得好的工作!

在保育员证还没有到手的时候,小区对面的公立幼儿园招十个保育员,奈何当时没有保育员证无缘面试。后来证到手了,学校已经招满了,远一些的学校当时没有考虑去应聘。

1.家庭稳定,人生阅历丰富

我在HR行业有10多年的经验,所以有很多37及40以上的宝妈问我,企业招聘的时候在意年龄吗?确实有很多企业在意年龄,但是也有很多企业不在意年龄。每个年龄阶段有每个年龄的优势,年龄大一些宝妈会积累更多解决问题的经验,处事更加稳重。所以与其纠结年龄,不如在工作的时候多处理一些复杂的问题,培养自己的核心竞争力。失业在家的时候多去学习下一个阶段所需要的知识技能经验。放开自己所有找工作的限制,工作的时候愿意付出精力和时间把工作做好,这个反而更重要。

这工作年龄不会卡那么严格,当然工资报酬也不会很高,糊口是没问题的。孩子如果在这个幼儿园上学,学费还可以打折。

对于需要接送孩子放学的宝妈来说,这已经算不错了,虽然收入不多,能勉强解决生活需要还能照顾到孩子,已经算很好了。

失业一年多的37岁宝妈,找工作真的就没有市场吗?

所以失业一年多的宝妈,仍然有市场,不仅传统行业有,而且随着自媒体的平台建立,每个37岁及以上的宝妈都有无限可能。

所以,加油,37岁以上的宝妈们!

说说这些宝妈的经历,工作是互联网行业,在计算机专业还没有热门的时候,宝妈们已经是各大学校的较早一批的计算机专业的学生,10多年后,宝妈们因照顾孩子不得已需要放弃996的大公司,转向欧美小企业,然而国际形势下公司从中国撤资,于是宝妈们被推到再就业的浪潮中。

一般情况下,公司单位啥的招聘年龄也就卡在了35岁左右,当然特殊才能的会适当放宽政策。

在收到公司裁员信息有20天了,我们这些37岁及以上的宝妈已经有2位找到心怡的工作了。

首先你一年多不工作能生存,说明老公对家庭的支持是很给力的。才让你有一年多的时间休息。这个时候的年龄,我二胎都上幼儿园了。育儿的问题,孩子学习的问题,前几年都想清楚了。这时候是非常好地追求自己的时机。咱们可能不用想着生孩子了,不用想着房子了,车子了等等……比年轻人老,可以从两个方面看,不好的地方有,同样好的地方也有,那就是人生阅历更加丰富。你不再会为年轻时惆怅的事情耽搁时间了。

我做过好几个微商,有一些没有坚持下来,目前还在朋友圈卖点什么,但不是主业·。

加上我需要考虑到下班时间能赶上接孩子放学,因此下午超过五点多钟下班的工作基本上都没办法应聘。

原来的文职工作基本上很难再入行了,很多公司都是想要35岁以内的,有些年龄稍微放宽一点的,对学历要求相对高一些,工作经验方面也要求比较熟练,对于已经离开工作岗位两三年甚至更长时间的宝妈来说,上手有点困难。

我一个邻居也是找了一份文职类的工作,主要帮老板转账之类的,工作不忙,早上九点上班,下午也是给在五点左右下班接孩子,周六周日双休,工资两千五百块。

我想到时心理落差肯定会有的,从白领到蓝领,好多人可能一时都接受不了。不过,都这个年龄了,很多事也看开了,什么白领蓝领,都是出卖自己的脑力体力挣钱,不偷不抢也没什么丢人的,再说了,好多蓝领,只要努力,比白领挣的还多呢!

如果你不需要考虑接送孩子,找一份对年龄要求不是特别严格的工作相对来说还是能找到的,到当地的人才招聘网或是招聘市场看看。

俗话说“老天爷饿不死瞎家雀儿”,只要你肯挣钱,那么条条大路通罗马。如果又放不下架子,又不舍得脸面,又想找个条件高的工作,那么劝你还是现实点,看看自己到底在什么水平线上。老天永远都是公平的,他在给你关闭一扇门的同时,一定为你打开了一扇窗。

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