乡镇事业编,同样是借调,去组织部好,还是给副县长当秘书好?

strong>乡镇事业编,同样是借调,去组织部好,还是给副县长当秘书好?

题主现在的情况是:

  1. 你是事业编。
  2. 你没有背景。
  3. 可以借调到组织部。
  4. 可以给非常委副县长当秘书。

你去组织部只是一个非常普通的借调过去的工作人员,相对来说可能组织部的部长不一定会多重视你,因为他手底下,还有一大帮天天在他们组织部干活的人,还是他们正式编制的公务员,为什么要替你一个临时过来的临时工说话呢?这一点道理我希望大家也能够想的清楚。

四、秘书工作要很细心,比较考验个人反应力和领悟力

所以,教训深刻啊!

因此,我最后的建议就是,你与其想着上来被借调工作,还不如哪里都不去,就在你们乡镇好好干活吧。因为你的关系在乡镇,你的提拔与否,跟你们乡镇的领导有关系啊!别出去白出孙子力,回来乡镇都没自己位置了。

如果大家有想问的问题,也可以在评论区留言讨论,我会根据实际情况选择一些问题进行专门发文回答。

另外,我告诉你,县委组织部部长是县委常委,而大部分的副县长并不是常委!在组织部门好好干工作绝对不比给副县长干秘书差!因为组织部部长瞧不上一般的副县长!

现在对于从乡镇调到县城的岗位,条件约束是非常多的,并不是说你借调到这里,然后最后就能够落编的,完全不存在这样的说法。

2、组织部与非常务秘书

陈常务到了县委当县委副书记的近2年时间里,对应他工作的县委办副主任(其实是他当县政府常务副县长时的第一个秘书,在他当县委副书记的时候,从副乡镇长回到了县委办当副主任),在他提拔到市里当局长之前,也提拔当了局长。如今,六七年过去了,那个副主任已经是副处了,当一个工业园区的副主任。

要确定的是:

如果你是有这种想法,那么我个人认为,你如果选择借调到组织部去工作,想通过这样的方式最后落编到县城的单位,我认为是非常不现实的。

在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章,有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下,看完以后我相信会对你有非常大的帮助。

乡镇事业编有机会借调县委组织部和县政府办首先说明一点,题主有足够的能力和素质,至少在文字材料上应该有过硬的功夫,否则一向注重材料功底的组织部和政府办不会提出借调,领导更不可能贸贸然让你当秘书跟着服务他。按照政策规定,省部级以下领导严格来说不能配备秘书,不过现实中出于实际工作需要县政府办一般都会安排一名工作人员专职服务副县长,充当秘书角色为领导办文办会办事,而服务副县长的这名工作人员一般都会担任县政府办副主任,以便协助领导协调一些工作事项。这是各地为副县长配备服务人员的惯例。当然,有一些副县长自我感觉在政府办找不到对胃口的服务人员,也会从各部门各单位网罗合适的对象调入或借调政府办工作,题主应该就是这种类型,首先要恭喜你得到领导的欣赏。迈出这一步,意味着你将获得很多以前不可想象的东西。

但是你如果去组织部工作,那么对你个人的锻炼是不一样的,在组织部里面是有非常多的业务的,同时也是需要处理非常多的文件的,也有非常多的非常棘手的人事工作需要你去学习,在这样的一个环境里面,对你个人工作能力的提高是非常有帮助的。

所以,选择比努力重要。但是,不管怎么选择,走得正才是最重要!

1、县直输送干部三驾马车

但是这些东西说起来很容易,但是真正想要做好是非常难的,尤其是在行程安排以及讲话材料上面,没有几把刷子你是根本做不好这个工作的。

那么你如果在组织部工作,你就能够认识到非常多的人,对你自己个人未来的发展是非常有帮助的。

你如果长期在乡镇工作,那么你可能做的都是一些非常具体的业务性的工作,你做了一年以后,基本上后面做得再多,对你个人能力的提升也是非常有限的,甚至可以说是完全没有进步的。

我认识几位组织部干部科的人,人家是惜字如金,缄口不语。你咨询人家事的时候,人家一个微信表情符号,都足以说明一切!在组织部干部科工作,很容易被领导、同事、外人所重视!前途也是大大滴!

官大奴大,自古以来就是如此!我和这同事喝酒时说,以前没有体会到这种居高临下的感觉,现在感觉真得不一样了,到哪都是一路绿灯!特别是下到县里去,书记、县长都是笑脸相陪,他也知道不是冲着自己,但这种感觉很受用!以前从来不联系的朋友、同学,现在主动联系的也多了,请客吃饭拉皮条的更是比比皆是!

第一,只要领导认可,前途不是问题。秘书是“三爷”的一种,对于不是富二代、官二代的,当秘书是官场升迁的最大捷径,只要干得让领导满意,平步青云是肯定的!

第二,你将获得更大的人脉资源。每个副县长都有各自分管的领域,服务副县长意味着有机会和更多乡镇、县直部门的领导打交道,也有机会接触到市级层面的领导,借助工作平台逐步建立自己的人脉关系,这是在乡镇干事业编无法获得也是未来足以影响个人发展前景至关重要的资源。更直接点来说,以前你在乡镇办不了的事,跟着副县长可能轻松就能解决,有心之人以此为资源将作用发挥到最大化,其中的价值是你在乡镇无法想象的。

当然,有背景另当别论。

而我的同事去当副县长的秘书,进步就比我快多了,直接在政府办当副主任,然后空降到乡镇当书记,再提拔到县外当副县长,然后是当政法委书记,最后又回本县当政协主席。当政协主席才三个月,进去了。是人间牢,不是地牢。

没有什么关系和背景的副县长,你跟着他去干什么?年龄大的副县长假如有关系、有培植的势力还行,没关系、没势力你跟着他也没什么意思。能力平平的副县长,你跟着他也几乎是能力平平。人品不好的副县长,你更是不敢跟着,别再给你设套挖陷阱,假如他那天倒霉被查了,你也脱不了干系。不提拔身边人的副县长,更是气死人,跟着干什么啊!

本文由岭南通途原创,想了解更多知识,欢迎留言评论,点赞关注。

现在各级对于借调工作都是有非常明确的规定的,一般情况借调时间不会超过半年的时间。

能够到组织部去跟班学习,或者说借调到组织部工作一段时间,那么这是你自己个人非常好的一个展现自己能力的机会,同时组织部也给了你一个站在更高的平台,去看待全县工作的机会。

三、给副县长当秘书,在调动方面占有优势

我有个同事,年前刚去给副市长当秘书。这位同事名不见经传、甚至平时不受待见,一夜之间草鸡变凤凰,无论是昔日领导还是同事,对其都是眉开眼笑、高看一眼,这就是现实!

但是如果你是去给副县长当秘书,那么你只要把自己的秘书工作做的非常好,副县长对你个人非常满意,也非常认可你的能力。

那么假如你是被借调到组织部的干部科、办公室、组织科这三个科室工作的话,而又没碰上我前面所说好的副县长的话,那么我建议你还是要考虑去组织部!尤其是组织部干部科!

所以,对于题主的问题,虽说是借调,还是去给副县长当秘书好,去组织部干,干好了可能落个编,但也有可能只干工作没有实惠!

在刚才我也说了,如果你是借调到组织部去工作,那么你工作最长半年的时间,就必须要从哪来回哪去,不可能给你直接落编到县城的单位。

通常来说,组织部门提拔有先天优势,毕竟组织部长是五人小组成员,而且是初步拟订提拔名单人员 ,这一点组织部门绝对占优,相对来讲,其他五人小组成员和人大、政协、政法委等常委也会有一定推荐权力,至于非常务副县长就差得多了,如果非常务副县长干得好也对你负责,可能会帮你运作一下,否则比较困难。

毫无疑问跟着副县长好。

也就是说其实借调你到组织部工作,也就是最多到组织部工作半年的时间,半年以后你从哪来就得回哪去。

去做秘书以后,那么就要想清楚自己怎么样,才能干好秘书的工作,能够把领导的所有行程安排的非常妥当,能够将领导需要的所有材料准备得非常妥当,能够将领导需要办的事情落实的非常好,那么你基本上就成为了一个非常好的秘书。

第一,关于副县长秘书一职。很多人可能会说,两者相比较,肯定是选给副县长当秘书好。实际不然。我在政府办工作十五年了,深知一二。

我是岭南通途,我来回答!

首先祝贺你,一个普通人能有这机会这是你一辈子修来的福气,甚至是几辈子,组织部和非常务秘书两者选择的话,建议组织部。

他现在只是级别解决了,但关系也没有跟过去!但这丝毫不影响他,跟着领导干几年,不耽误职务提升,而且关键时候还能捞个实职!

在你最后符合条件以后,作为你的直接领导,副县长肯定也会尽力帮你,协调一个编制,落到县城来,当然如果你自己不符合条件,他也无能为力,但是最起码在他还需要用你当秘书的时候,你是可以在县城工作的,这也相当于变相调到了县城。

以上是本人对这个问题的看法和理解,希望能够帮助到更多有需要的人。

除此之外,跟着领导还有很多其他方面的好处,比如随着领导的提拔晋升水涨船高更加吃香、在亲朋好友面前会更有面子、出去社会地位也高等等,都是在乡镇工作无法获得的。这与借调去组织部被当牛使、长期在底层工作无法近身接触领导完全是两个概念。乡镇事业编借调到组织部多半是为了写材料,苦活累活少不了,最后忙了累了却无法解决问题,多数人还得灰溜溜回乡镇。不过组织部毕竟是常委部门,只要干得好得到领导欣赏,也有事业编通过类似的借调最后被提拔或解决身份问题,但毕竟是极少数,不能作为普遍现象来对待,在概率上也远低于直接服务副县长。

除了我以上说的这些副县长,假如你被借调到组织部科室不好的话,我建议其余情况下的副县长秘书,你还是不去的好。

在组织部门工作,很有可能会被领导赏识而留下来,甚至会解决自己的事业编身份,会提拔,会被重用等等,总之一切皆有可能!就算你没被留下来,你在组织部门工作的经历也将是你一辈子的财富!

借调到组织部,跟管干部的单位打交道,如果能得到组织部长的认可,调到的事就好办了。由于组织部的科室较多,如果不是在组织部办公室,跟部长接触的机会少,组织部长不一定能及时发现你的才能,调动可能要多费周折。

作为一个在乡镇工作的事业编,我想对于绝大多数的人而言,都是希望自己能够有一天调到县城的单位工作的。

我来帮你分析一下:

  1. 你是事业编,却去干行政编的工作。相当于你是鸡,却让你去干鸭的活。不会游水,就不怕被淹死吗?在职场,如果身不在其位,你又谋其政,你不会八面玲珑,就会被淹死得很难看!
  2. 有没有可能转公务员编?有。如果你还没满35岁,可以先借调,然后再去考公务员。考一个比较容易考上的岗位,再借调到相应的部门。放心,政府办和组织都是权力单位,没有什么说先在基层5年的说法,那是对没权力单位说的。如果你已经超过35岁,又不超过40岁,那么,你可以先借调到组织部或政府办,工作一段时间后,表现优秀,这些部门已经离不开你了,你有了绝对的核心竞争力,他们不得不需要你了,你就可以通过调任的方式,调到组织部或政府办任副科级干部。
  3. 问题来了,那么,你是调去政府办当秘书好呢?还是去组织部好?有的人说,要按照就高不就低的原则,选择政府办当副县长的秘书,这是不对的。我分析给你听:你要去当的是非常委副县长的秘书,而非常务的副县长开常委会的时候,他是不能参加的,也就是说,讨论人事的常委会他是不能参加的。不能参加,他连插话的机会都没有!那么,他是没办法提名你由事业编转为公务员编的。而组织部就不一样了。组织部长是常委,讨论人事他必须参加。而且人事方案是由组织部起草的。这么一分析,你明白了吗?我们这里,有一个非常优秀的干部,就是有能力但不善交际的那种,他在政府办工作已经16年了,一直服务非常委副县长。跟他在政府办的,有的已经当副县长了,他还在政府办当副主任,副科!为什么?就因为非常务的副县长没有人事提名发言权嘛!

你要始终坚信,能够当上领导的人,都是在他同一批人里面最优秀的那一波,如果他不是同一波人里面最优秀的那些人,他是上不到领导这个位置的。

无论什么样的副县长,都分管好几个部门的工作。你作为秘书,都将与他们打交道,既可以提升你的能力,又可以拓展你的人脉资源,还是不错的。下了班,分管部门的人还经常请你喝个小酒也不错。回到家,至少也可以跟同学、朋友、家里亲戚之类的吹吹牛,至少我是给副县长服务!

其实借调就是硬伤,没有公务员编制,如果晋升需要过渡(一是先提拔事业副科再调任,二是取得专业技术职称副高再调任),都不能一步到位,另外不是走组织部门就一定能提拔,只是你的机会更多而已,所以不管在哪,都需要你工作负责、谦虚谨慎、头脑灵活,然后再有抓住机会的能力才行。

当然,借调县政府办直接服务领导会比较辛苦,未来无论工作还是生活很多时间将不由自主,这点一定要有心理准备。事实上借调组织部也是如此,同样是辛苦、忙累,同样要付出,还不如选择更实惠更有利于自己的岗位。

但是,当秘书一定要谨言慎行、遵纪守法,绝不能狗仗人势、为非作歹,因为这样做得罪人、犯了事的情况大有人在!一定要慎之又慎!

我所说的陈常务,指的是我们县的常务副县长。在我们县体制内的很多人都知道,陈常务在我们县当常务副县长的3年多时间里,对应他工作的2位县政府办副主任、2位秘书(全是老师编制借调到政府办当秘书的),在他上任县委副书记之前,全部得到了提拔,副主任一位到乡镇当镇长,一位在县直部门当局长。2位秘书全部到乡镇通过选举当上了副乡镇长。

假如这位副县长是常务副县长,那必须、果断、立即去给副县长当秘书!因为常务副县长相当于县政府的二把手!往往分管财政、发改、国土等大部门!你给常务副县长干秘书,那接触的人脉资源将是杠杠的好!你的前途将不可限量,你的能力将大幅提高,你的视野将不断提升。说白了,常务副县长,以后可是要提县长或者提县委副书记的!可不是闹着玩的,很多人都巴不得服务常务副县长呢!

第三,你可以学到很多以前学不到的东西。一方面,县政府办作为县一级的中枢核心工作标准和要求一般要高于部门和乡镇,身在其中掌握办文办会、协调各方的技巧,不管以后走到哪里都是一笔财富;另一方面跟着领导也可以从领导的为人处世中学到很多做人做事的技巧,耳濡目染、言传身教的作用比你在乡镇干多少年都管用。领导之所以能成为领导,必然有其过人之处,身边的人能够学到其中几成毫不夸张地说都会受益终生。

所以如果你想通过借调到组织部工作,然后再顺利落编到组织部,或者是其他的事业编岗位,我个人可以非常明确的告诉你,这基本就不可能,不需要想太多,借调结束以后肯定是你从哪里来就回哪里去。

二、到组织部工作,能够全面锻炼自己的能力

我想说的第一点是:都说,跟着组织部年年有进步。这话基本上是对的。因此,如果借调到组织部,一般来说三五年之内会帮解决提拔或者借到哪个单位事业编制。

如果是去给副县长当秘书,每天跟领导打交道,领导的一些私事有时也会交给秘书去办。因此,多数秘书会得到领导的信任。在服务副县长一定的时间,和领导建立感情之后,可以从侧面提出调动的问题,相信领导会尽力促成。我身边就有这样的例子,一个初中老师借调到政府办给副县长当秘书,后面领导不光是给他解决了调动的问题,几年后还提拔到一个单位做副职。

综上,我推荐选借调政府办跟副县长。

第一,有可能从事业编转公务员。借调期间只要服务好领导,充分得到领导的信任,以副县长的能量完全有可能为你转换身份,通过提拔调任或换届选举的方式将你从事业编转为公务员,为以后的提拔晋升打开空间。

那么这个是不存在半年以后,你要回到原来单位工作的问题的,因为他如果用你顺手了,觉得你确实也非常符合他的要求,那么你这个借调的时间就会很长。

你作为领导的秘书,天天跟在领导身边,如果你自己这么好的岗位,都不能够从领导身上学到什么东西,那么你这个秘书当得实在是没有太大意义。

假如这位副县长有大的背景和后台,那么你也可以跟随,当其秘书,因为这样的副县长很容易被提拔,很容易高升!只要你伺候、服务的好,副县长势必不会忘了你!甚至走到哪里带着你去哪里!

去给领导当秘书还有一个非常大的好处,那就是你能够在领导身边学习到很多为人处世的经验,同时也能够站在一个非常高的位置,认识到以后工作的发展方向。

第二,关于借调到组织部事宜。不得不说,一个地方之内,提拔最快的就四个部门,排名前三的肯定是县委办、县政府办、县委组织部。甚至县委组织部要排在第二的位置上。在组织部工作,就是靠近组织,就是近水楼台先得月。

几年前,在我们县的体制内有一个流行的说法:谁要跟着陈常务,必定有进步。我先给大家举个例子,最后再给予一定的我个人的分析。

在县级单位中,两办和组织部是干部晋升最快的部门,熟称晋升地方干部的三驾马车,在两办和组织部工作,因为工作的特殊性和重要性,有很多得天独厚的优势(接触领导、工作提升、工作范围广、层次高、起点高),只要踏实肯干、头脑灵光一点,基本都会给予安排,晋升是最快的,未来发展也是最看好的。

总结起来就是:选择哪个去处,还要看情况。如果副县长是个爱才惜才愿意当伯乐的人,那就选择当他的秘书。反之,就选择借调到组织部吧。

先要看这个副县长是什么样的副县长。是个有大背景有大后台的副县长还是没什么关系后台的副县长?是常务副县长还是一般的副县长?是年龄大的副县长还是年轻的副县长?是能力很强的副县长还是能力平平的副县长?是人品好的副县长还是人品不好的副县长?是善于提拔身边人的副县长还是对身边人都不管不问的副县长?诸如此类的情况,都要做一个简单的了解!

话说回来,要是你在组织部的科室不好,去了就是出孙子力的,觉得被留下来也无望,就去给副县长当秘书吧。两者平平比较的话,还是去干秘书更为实惠点。

作为一个副县长,他平时日常的行程安排是非常满的,基本上一天到晚不是开会,就是下乡调研,就是去各种项目上面去督察工期,所以说如果你自己真的到了秘书上面工作,那么一定要提高自己的反应力和领悟力,因为你没有这几把刷子,你是很难把这个工作运转的起来的。

五、给领导秘书,能学到很多为人处世的经验

我身边好多这样的例子。我的一位哥,前后跟过五任副县长!牛不牛?拽不拽?一般人都认为很牛叉!实际上呢!这五位副县长都是一般的副县长!都是没有什么大关系大背景的副县长!都是能力平平的副县长!都是不注意提拔身边人的副县长!服务了五任副县长又有何用?副县长们一个个离开了岗位,他到现在,十五年过去了,仍旧是个正股!

祝好运。

近水楼台先得月。

总体来讲,两者都是非常好的,但是工作还是有一些差别。组织部最核心的工作是负责干部晋升,组织部长对一些普通干部比如你提拔还是有一定发言权的,当然最后都是书记定,副县长秘书最主要工作是组织材料和协调部门工作,提拔还是需要找组织部门,非常务副县长不是常委,不参与干部提拔会议。

第三,不可否认,你的身份是乡镇事业编。这一点真的很尴尬。虽然大家都知道可以调任,可是实事求是的说,一县之内,又有几个人能被调任呢?那是非常非常难的事!

换句话说,摆在你明前的,一是给普通的副县长当秘书,一是去组织部干部科工作,那么毫无疑问,你肯定要选择去组织部门工作!因为组织部干部科是最牛的科室!

假如这位副县长是能力比较强或者人品比较好或者善于提拔身边人的副县长,你都可以考虑跟随去干秘书。因为这些类型的副县长,也是非常有发展前途的。跟着能力强的副县长,你的能力也将大大提升;跟着人品好的副县长,你的人品将会更好;跟着善于提拔人的副县长,那么你也容易被提拔起来。

去组织部还是给副县长当秘书,到底哪个好?要具体问题具体分析。

就组织部而言,其员工不是行政编就是参公人员,根本不会接收事业编人员。相比而言,县政府办倒是有可能接收事业编人员。因为县政府办内往往有事业科室。因此就你的身份而言,假如你想被借调,建议你还是留在县政府办服务副县长吧。

以上就是我想表达的观点,有点啰嗦,还望海涵,欢迎关注我,谢谢啊。

第三,见识更多,能力提升更快。能当领导的都是高手!直接跟着领导学习,耳濡目染进步会更快!无论是眼界,还是格局,都会有大的提升,这对以后的个人发展有很大益处!

现在,二十多年过去了,我在组织部发展很好,先在组织部当干教科科长,副科级。再到党校任副校长,再到党办,正科级,后到经信局……兜兜转转几个单位,现在退居二线,安全落地了。一路走来,还是很顺利的。在一个县里,能当上正科级干部,并能安全落地,是很不容易的。当年和我一起在官场混的,现在都有几个人进去了。进去有两个意思:一是进牢里去了,二是进地里去了。

想要当好秘书是非常不容易的一件事情,因为秘书的工作要比你去组织部工作相对来说更考验一个人的能力,同时也更考验你的反应力和领悟力。

4、建议

有的人以为自己借调到组织部以后,然后可以通过自己工作能力的表现,或者是其他的一些方式,最后能够成功落编到县城的单位,我可以很明确地告诉你,这种想法是很天真的,对于绝大多数的一般人而言,根本就不可能。

而给副县长当秘书,好处一目了然:

你去组织部跟班学习,或者说借调到组织部工作,那么你不是单打独斗,你只是一个跟班学习的人,他那里有主要的骨干,他们会带你,他们会帮助你,他们会教你一些东西,但是如果你是去当秘书,那么是没有人教你的,很多东西需要靠你自己去领悟。

乡镇事业编,可以借调到县级单位工作,并希望能通过借调实现正式调入上级机关。但是借调单位不一样,可能结果也不太一样。

我是犁子,职场精英培训师。我的建议是否能帮到你?

在领导身边当秘书,不仅仅是锻炼你自己个人的能力,更多的是给你一个向领导学习的机会,因为领导他每天做什么事情,做这些事情是怎么做的,是怎么考虑的,你作为秘书肯定是最清楚的,从这些事情当中你就能够学习到很多东西,这些东西才是最宝贵的经验。

乡镇事业编,同样是借调,去组织部好,还是给一般副县长当秘书好?这两个都是非常好的机会,如果你是为了以后能够调到县城工作,那么我建议你选择去当秘书,如果你想提升自己的工作能力,那么我建议你去组织部,今天我们就这个话题一起交流一下!

一、借调到组织部工作,想落编基本不可能

我还有一位朋友跟着县人大主任,比副县长级别高吧,但是这位人大主任就是不提拔身边人!也不知道是怎么了!身边的人跟人大主任关系非常好!但人大主任就是没考虑到这点,或者说压根就不喜欢提拔人!在临退休前几天,才开始提拔身边人,可惜没用喽,来不及喽,人家不听喽。

我想说的第二点是:那么是不是给副县长当秘书就一定比去组织部好呢?答案是否定的。毕竟,不是每个副县长都能够像我们县曾经的那位陈常务一样,愿意为服务过自己的下属向组织推荐提拔的。

3、组织部门优势

第四,我的肺腑之言。你被借调,说明你的综合能力还是不错的,既然不错,那么在乡镇肯定也能干好!你都说了,你是一个没有背景的人,无论是借调到县政府办给副县长干秘书,还是借调到组织部工作,我的感觉就是你无论去哪几乎都解决不了你的身份,几乎你去了就是白干活的,想的太多,也不现实。我在政府办工作这么多年,我不清楚?借调你来就是让你来加班加点干活的!

借调到组织部去工作,当然不可能让你直接落编,但是在组织部工作,能够非常好的锻炼你的工作能力,因为组织部的工作是非常繁杂的,同时组织部的工作也是非常严谨的。

1998年,当时我在学校,和一同事是写作爱好者,经常写一些文章发表,后来组织部来考核我们俩,准备把我们调到政府办和组织部。他爸在县里工作,有门路有关系,有优先选择权,后来他就调到政府办去了,给领导当秘书。我呢?没得选择,只能去了组织部,在电教办,专门给拍的电教片写剧本。

接下来我们讨论另外一种选择,那就是借调到县里面,然后给某个副县长当秘书,相对来说,如果你是为了以后能够去县城工作,那么你选择给副县长当秘书,反而要比组织部更加顺利一些。

第二,隐形福利多,人脉关系广。作为秘书来说,级别不高,但隐形权力很大,去哪儿别人都会给个面子!平时交际面广,结识的人脉也就多,只要自己会为人处世,可以给自己创造很多便利!而且,借助领导的权力,可以夹带许多私货,这里面的道道儿可就多了!

只要有才加之自己会来事,在哪里都能高升,我的一位老师就是由乡政府秘书升到了纪检组组长

想要从乡镇到县城正式岗位工作,那么首先必须你要在乡镇工作满足一定的年限,这个年限通常来说都是五年,如果你满足了这个年限,你只是符合了基本条件,想要到县城工作,还有层层的关卡。

在组织部工作,那么就是能够接触到非常多的县里面的部门,因为所有的局办,以及所有的乡镇都要归组织部管,尤其是在人事方面的工作。

假如这位副县长是年轻的副县长,那么你也可以考虑跟随!因为年轻就是最大的资本!年轻就是最大的舞台!我身边就有一位80后的副区长,人家一开始是普通的副区长,没出几年,人家就是常委了!

因此,如果这两项工作你都有信心干好的话,建议选择给副县长当秘书。毕竟离领导越近,机会就越多。

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