乡村振兴驻村你愿意去吗?

不去了。因为搞好乡村振兴工作不是那么轻松,受多方面因素影响。回头看看脱贫攻坚走过的路,体制机制障碍是工作最大的障碍。要想工作从实际出发,就必须赋予第一书记和工作队人财物以及重大事项决策权。否则,一定是空谈。

第一应该让想去的人过去。

轮不到吧,如果在单位没有前途,还是去了好,如果有前途,还是不去好,毕竟那个领导也不是驻村提拔起来的,

上级应该清楚,驻村人员是去帮助乡村振兴的,是给予驻地提供帮助的,不应5天4夜都是在被各项督察的路上。被要求一会都不能离开,否则各种通报,各种处理。人是去工作的,人也有家要顾,望理解。

第四应该给予驻村人员足够的待遇支持。

不愿意去。因为无能为力。现在乡村的年轻人都进城了,剩下的是老弱病残人,有的是空心村,困难非常大,我能力有限,完不成振兴乡村的重任。所以说,我不愿意去振兴乡村,让年轻有为的青年人去学习、锻炼、提高吧!

应该选有想法的人,有计划的人,正真想干事的人去。而不是为完成任务胡乱让人去。

三、民族复兴,主战场!

中华文化的核心精神就是责任与担当,不是功成名就。当历史责任到来的时候,没有舍我其谁的精神,又如何建功立业?

愿意,因为我为了国家愿意捐出工资,捐出生命,我娃也不用管,家也不用养,老人看病也不用照顾,别问为什么,奉献,

我的回答是必须的。能为乡村振兴做贡献,是每个有良知的人意愿

我前几年曾扶贫驻村工作一年,除了帮助农村农副产品加工企业发展,为农民兄弟办些事实外,自己也受到极大锻炼和提高,通过对农村企业进行调研,为规划全市中小企业发展,积累经验。同时了解了农民的疾苦,自身也受到教育和提高。

四、乡村改革主阵地。

一、乡村振兴是国家持续发展的必须。

二、粮食安全,生态安全均系于此。

第二应该让有能力的人去。

应该让有一定协调能力的人去。同样是从工作的角度出发,让在单位没有事的人去能起到作用吗,一般人员去能有效果吗。

同时,由于农村相对比较落后,也急需动员全社会力量帮助农村实现振兴。如果有机会我一定会积极申请驻村工作,为农村振兴出谋划策做贡献。

脱贫攻坚五年,有好多的经验可以总结和改正,为乡村振兴奠定基础。我是一名第一书记,简单说一下,一是第一书记和工作队员的身份尴尬,组织关系转到乡镇,却没有选举权和年终评先进优,对驻村干部工作积极性有较大影响。二是单位强的工作还好开展一点,因为你能给钱和项目,单位弱的连饭都吃不上。还有很多很多!

第三应该给予驻村人员足够的尊重。

不是愿意不愿意:

国家应该对驻村扶贫和乡村振兴的人员规定,驻满三年的工资待遇必须升一级,五年的政治待遇升一级,科员的升副科、副科升正科以此类推,这样也给驻村的人定下心来,不然谁又爱去?做的事吃力不讨好

强烈建议曾经督导过一线扶贫工作的巡查组人员下去体验一下驻村工作,既然能比驻村人员的思想更有觉悟,眼光更犀利,想必乡村振兴工作会做的更好。纪委、监委、巡察办、督导组、都应该踊跃报名,积极参与。

如果给机会必须去。

在原单位原来还有个位置,下乡几年回来啥都没有了,不要说是提拔了,回来后原有的待遇都得不到保障,寒了人心。

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