跟着格局很小的领导工作是一种什么体验?

1、抑郁心情不畅、谨小慎微

一位曾坐到大领导职位但被强撸下来了。

每天发生各种小事,让你内心的小火苗蹭蹭往上窜。

想想若是刚毕业的小朋友遇到他们,真是个灾难,会把人家正常的价值观掰弯,可怕。

遇到这样的领导,只有做好本职工作,不出现纰漏,不出现问题,同时敬而远之,因为你越近挑你毛病的机会越多。而一个人的格局是各方面条件一点点形成的,不会很快改变,只能敬而远之期待下一任。

2,自己的生活不完整

我是有了一定阅历后才遇到这样的领导,开始总觉得是自己的错,不断自省调节自己,忍无可忍才选择放弃。

对下,测试下属服从性,要求绝对尊敬和服从。他拒绝对公司有益的事情,还不允许下属向外界透露。

做的不好时,怕被批评,做的好时,怕抢了他风头,被穿小鞋。

一位有老婆孩子但跟老婆孩子不在一个城市,过年都不在一起;

祝好运。

3、做好本职工作,敬而远之

我以前一贯的理念是:没有不对的领导,没有不好的客户,若沟通不达预期,肯定是自己智慧不够。

窝火

3,对上阳奉阴违,对下欺压

因为格局小,部门地位很难提高,领导看问题高度不够,工作开展效果(亮点)不会好,又斤斤计较、不宽容,下属工作起来谨小慎微、不敢担当,导致工作开展不顺,很难开展好工作。

45岁以上,随年龄增长了一肚子坏水,事情不明说,就是让你难受。

领导格局小,一般有如下表现,看问题高度不够、斤斤计较、宽容度不足、不敞亮、窝里横等等,给这样的领导下工作,部门地位提升难、外界评价低、心里压力大、处处谨小慎微,心里憋屈又无能为力,只能默默忍受期待下一任领导快来。

一位没孩子,崇洋媚外!

1,年纪偏大

对上,表面上毕恭毕敬,背后却颇有微辞。

直到连遇到3个垃圾领导,才发现有些领导就跟渣男一样,遭遇了就让你脱一层皮。总结了3个渣男领导的共同特征:

2、工作开展难

能当你领导的,格局就不会比你小,是你不符合团队要求

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