为什么有的人不愿意做销售?

我从毕业就开始做销售已经有2年了,也换几份工作虽然都是销售,销售并不是所有人都适合干的。第一,因为销售需要你时刻都充满激情的去干,稍有懈怠你这个月就惨了,而且业绩考核也重,基本连续2、3次业绩不达标公司就会辞退你了,而且做销售是没有所谓的休息时间和假期的,只要客户一个电话你就必须风雨来雨里去,假期要和客户培养感情,除非你不想要业绩和提成了,所以干销售首先你必须是一个对工作和生活充满热情和激情的,不然天天打鸡血的生活很快你就玩完了。第二,销售需要一个强大的心理素质和厚脸皮,我以前跑药店销售药物时经常会有客户向我泼水或者用扫把把你赶出去的好点也就当面把你的名片丢垃圾桶叫你走,你能怎么样,哭,是没用的,因为你下次还要来(为了业绩),就算你是打电话做电话销售的,可是依旧有客户能把你骂哭,我就见过一个大男生硬生生的被骂哭了,至于说把电话放一边不听就行了,如果被经理开见了你就是找抽,所以干销售你必须要有一个强大的心理素质和厚脸皮,为业绩必须什么都要做。其实做销售还需要很多其他素质才能干得起来的,大多数的销售都是在底薪上面高一点,能够月入上万的销售基本上都是前十名的销售员。干销售就像风箱里的老鼠两头受气,上有老板经理下有客户,而且进入销售容易但是从销售出去却很难。销售就像大浪淘沙剩下的才是金子,各位看官你们觉得呢?

我们是底薪+提成,底薪不高,提成是千2-千5都有。不是每个月都是销售期,不销售的时候守盘就只有底薪,所以全靠卖房的那几个月, 80%的业绩掌握在20%的人手里,做得好的一个月能拿5、6万。

像我这种学历不高,没有其他技能傍身,又要赚钱的,做销售应该是最多人选的路吧。

一、压力大,难承受

二是要有强大的内心:拜访客户经常收获白眼甚至冷言冷语;业绩不理想要承受上级的压力;在外出差的孤独感等等等等,都是需要销售人员一个人面对的,内心不够强大的人是做不了的。

保险行业里有一个比例:见10个人会产生三份保险计划书,最终有1个人成交!

所以,做销售最重要的一点就是要有锲而不舍的精神和极强的心理承受能力。要不然销售是绝对做不成的。

见仁见智吧,我自己是不愿意做销售,朋友也是劝我不要做销售,我感觉之前的部分同学去做销售的,做得很好的基本没有。

每天上班都是神经紧绷,想着开单想着KPI,虽然每周也是双休,但是只要业绩没达标你哪敢休息?

这种事情有很多,往往前期你付出了很多时间精力和前期的铺垫成本,但最终单子却飞了。

这份工作想要做好,是真的不容易。

三是要有专业的产品知识和广博的知识面:专业的产品知识是为了保证你跟客户言之有物,体现你的专业性;广博的知识面是为了在跟客户沟通时有话题可聊,也是为了在做销售分析时尽量全面客观。

因为能力不够

机构名气大,潜在客源还是多的,但是只要你一个月不达标,下个月立马撤掉你一部分优质客源,公司很现实,分给你客户你没签成功,下个月就不给你留给其他签约率高的员工。

我以前在知名的语言培训机构,比较好的外语班,平均签约一个客户金额是3万元,一个月要签约15万才能拿够底薪加提成,1万上下。现在培训机构到处都是,竞争激烈。

而且你单人的月KPI没有达成,还会直接影响整个团队的KPI,会成为众矢之的!

可是很多人可能只满足一两条。更多的人只看到了销售赚钱,却没有了解销售背后要付出多少。当然有资源的除外。

我们每天五点半下班,但我基本没见过他们在这个点下班过的。一般到了这个时候再打的电话数不算了,所以他们会用这个时间来开会,常常开到八九点才下班。

苦一年后我有了累积,也开始拿到不错的收入。但还是不建议一般人做销售,这行的压力不是每个人都能背负的,不仅仅是业绩,还有很多阴暗的勾心斗角。你去看那些销售部,基本都是几个老油条拿着最大头,还有一些死命熬的新人,大部分新人都撑不过一年,最后带着受伤离开。

我们公司是以销售为主的公司,员工有三分之二是销售。我们部门和销售坐一起,每天听他们打电话,一开始觉得好吵啊,现在习惯了,感觉他们确实很不容易的。

转化率低下,客户冷漠刻薄,唯一认可的是数据,只要没有数据就可以否定你付出的一切努力!

从毕业到至今,做了做了七年销售。从事的行业现在特别多,金融、房产、传媒、自媒体、医药、央企电子,电销、面销、网销,全部都做过,现在是面销销售总监,今年26岁!从最开始毕业的茫然,到现在很清楚自己需要和缺乏的是什么。我很庆幸自己做了销售,因为我现在跟谁,任何行业都可以去交谈沟通。

做销售,说到底还是一项求人的工作,而且销售岗位的底薪普遍不高,基本上都得靠单子的抽成来供给生活,所以,如果没有谈下可观数量的单子,也就相对的,你这个月的工资不会太多。还有如题说到的什么做销售能够很锻炼人的能力,但就其实际上带给人的锻炼,除了语言组织能力和心理承受能力,其他方面,的确没什么能够锻炼的很高水平的能力。

我们部门应届生大概每个月4000,周末双休,基本上不用加班,每天上班7.5个小时。但前面提到的同事,他比较多才多艺,老被抓去当各种会议的主持人和表演,试过晚上12点才下班,但业绩上不去,又被领导喊去说话,周末还要来加班,算下来一个月可能就5000,记得1月份他的提成都没发,只有2900。看到这里,你还想当销售吗?

我们有科学的方法论,有精英的团队作战,客户资源雄厚。虽然压力不小,但是能让我收获到更多的成就感,和自我驱动成长的感觉,这种感觉是做其他岗位很难收获的。

你可以为了一项事业,放弃自己所有的休息时间吗?我想大多数人的答案都是否定的。所以很多人就打消了做销售的念头。

第四、销售需要先付出,而后获得回报,必须要有延迟满足的能力。

现在回想起来,我当时业绩差的原因,就是因为脸皮太薄,没有锲而不舍的精神。师傅总告诉我说要和客户打电话,约见面,沟通感情。但我不好意思打电话,总是微信沟通。客户因为忙或者其他原因,经常对我的微信置之不理,我就受不了了。心想,他不理我就算了,我还懒得理他。于是常常约不到客户,可想而知,我的业绩自然也很差。

每天九点上班,但他们要开早会,八点半前就要到。每天都有电话量要求,电话需要到60s才算一个电话量,很多人一接电话就说自己有事在忙,还有些不礼貌的直接挂掉的,但同事们都要笑着和他们说,“请先不要挂电话好吗?”,因为每天电话量打不够就要扣钱。

关注前程无忧,收获职场干货,陪你走过求职路!

在普通人眼里,销售是收入高、门槛低、压力大的代名词。

所以,有多少人能受得了这种苦,并且是日复一日,年复一年?第2道关又把很多人排除在了门外。

第三、要占用极多的个人时间。师傅做销售后,晚上9:00之前没有回过家。她女儿的作业都是老公在辅导,她忙得根本顾不上。

对于做销售的人而言,客户往往是在节假日或者双休这样的时间才有充沛的谈妥周期,也就是说,在这样的日子里,才是真正的销售旺季,所以对于做销售的小伙伴而言,工作日必须工作,休息日更不能停下工作的步伐,甚至来说,客户下班的时间,都是你做销售的良机,一年三百六十五天,都是销售人的工作日。可以说,做销售真是很辛苦了。

二、基本没有节假日可言

做销售能锻炼的能力,其他工作未必不能锻炼,甚至还可能有过之而无不及。再者,题主这个问题,跟一句老话相仿:萝卜青菜,各有所爱。

四是要有好的情商,保证你的沟通能力。

03 @cici 地产置业顾问

挺多人对销售有误解,以为销售就是做电销,卖保险的。其实我们的销售完全不是这个概念和做法。

后来有了一些客户,她每天还是不停的联系见面、维系客户感情。不论刮风下雨,天气炎热或者寒冷。她每天都雷打不动的见3三名客户。不能正点吃饭是家常便饭,忍受极端天气也是必修课。印象极深的一次,那天40度高温,她仍然开着车,去见客户。

面试过很多大学生,我想他们之所以不喜欢,是因为他们没有清楚自己想要什么,也对社会期望值太高。按照自己的想法想找一份理想的工作。在一次次的失望之后,才会随意的做一份工作。

她以活动著称,每个周末都举办客户活动,什么户外采摘,室内绘画、制作披萨,话剧等等。每个活动都需要她亲力亲为。从活动的策划踩点,采购到现场的举办,要耗费大量的人力物力财力,每一件事都需要花费大量的时间。

做销售,如果只会油嘴滑舌走捷径,那也只能永远做个“短期工作”,要想保持可持续性的销售业绩,那就得保证自己时刻拥有足够的知识面,跟客户聊起产品的时候,如果被对方牵着走,那可不是一个合格的销售。一个优秀的销售,必须洞察你这个产品所涉及行业的方方面面,只有这样,才能八面玲珑的跟客户侃侃奇谈,让其对你及这个产品心服口服,这样的销售才算一个成功的例子。

但是销售的思维是反的。前期你得先铺垫,投入成本(时间、精力、金钱),但还不一定有好的结果。有时铺垫了好久,最终却没有签下单子,之前的一切努力都打了水漂。

04 @大俊 理财销售

更多职场支招欢迎关注无忧精英微信公众号!

2.普遍门槛偏低,现在很多招销售的都是要求初中以上的学历,从事销售工作的人身边的亲朋好友一说是做销售的,都会容易被纳入低学历低能力人群;但从事销售真的都是低学历吗?不一定,我见过很多做销售的同事学历也有高的,而且学历低的不一定没能力,很多社会经验比那些高材生要优秀非常多!因为做销售能坚持下来的都是被社会磨砺出来的!包括很多朋友都在在职考研,读博士之类的,关键是你对自己的定义与看法,无关他人!

今年我也参加了销售的颁奖年会,拿奖的销售都只有那几个人,而且他们确实是做的特别好,有的甚至连着拿了好几年。这只是少数吧,也许这些人天生适合做销售,但很多人做了好久,工资加提成甚至比我还低。

01 @奶茶 课程顾问

最开始的时候非常辛苦,每天100个电话任务,日晒雨淋拜访客户,开不出单天天被骂,只拿得到底薪。

我就是传说中的卖楼小姐,在一家知名地产。关于我们这行,大家经常听到卖几套房吃几个月是真的,超级辛苦也是真的。

1.做销售虽然工资都会普遍比较高,但是前期刚投入销售工作的大部分人一般底薪都只是2-3千,高点的4-5千,刚开始没有客户端,需要自己开发,所以前期遇到的考验会很多很多,特别是身心俱疲的感觉,所以很多人刚开始没多久就放弃了;当然,如果有上进心,不怕吃苦的人坚持下来后确实会有高薪的。

可以说,她是没有周末的,全年更是无休。而这种日子,她已经过了10年!

适合销售的灵魂+优秀的平台资源+一定的运气最终才能等于我们听到的成功故事,而这三点,哪一个都不容易。

所以,你说的没错,销售工作的确可以带来好的收入,前提是你有好多业绩;销售工作也的确是锻炼人,前提是你能承受的住压力。

4.做销售的人一般工作量会很大很大,比如拿我自己来说,经常没有周末,双休日,因为对于做销售的人来说双休日是黄金工作时间,第二晚上经常三更半夜还在跟客户联系,定制活动方案,培训的要素啊,还有售前售后服务啊之类的,根本没有时间谈恋爱旅行什么的,行程会非常的满,大部分时间都需要伴侣的理解,如果伴侣没办法理解你的忙碌,感情会很危险,更别说朋友聚会了!

很多的人是因为承压性太差放弃了销售工作,更多的人是只看到了人家风光的一面,忽略了人家流汗流泪的一面。

上班8点半开完早会后开始轮排,不轮排的就开始打电话约客,梳理老客户,出去拓客找客户等等。每天加班,一个月就休两三天。而且不是说你光辛苦就能成的。但是身边人每次都说过完今年就不做了却还是没走。

这个很多人都是不能接受的。

因为高薪选择做销售,因为别无选择而做销售,这些是大部分人入行的原因。

我们采访了几个销售真实的故事。

总结:销售真的是个技术活,能干好销售的,真的不是一般人,需要你情商高、会来事儿、脸皮厚、有毅力、能吃苦,能接受延迟回报、最好还有点人脉资源。以上都是做好一个销售的基本要素。

虽然辛苦,卖出一套那钱就不少了,假如换到别的行业也辛苦一个月几千块能受得了吗? 受不了的,收入高了再少那么多真的适应不了。

凡是销售性质的工作压力都超级大!

还有太多太多需要具备的能力了,比如信心,比如耐心,比如口才,比如冷静,比如缜密,比如热爱生活,比如自我控制等等等等。

所以说,做销售真的累,如果不能保证自己的与时俱进,就得做好被时代OUT的准备。

说到底,天分和勤奋,这两个都是销售不可或缺的,如果你有把握做好销售的话,也说行不通的。

我师傅就是这样去做的。她每天至少见三个准客户。约客户是技术活,也是体力活。有时为了约到客户,和客户见上面,我师傅会找理由一次一次的给客户打电话。有时候电话刚拨出去,客户因为有事,或其它原因,电话直接就挂断了。师傅已经习以为常,并不觉得有什么,她会再挑一个时间继续打,直到打到客户接电话为止。

三、要有超人的知识面

本人在上海做销售五六年了,记得刚毕业的时候从事的是财务,每天坐在办公室里,睁眼闭眼全是报表,账单,发票七七八八,工作量不大,每天都是朝九晚五,感觉就像在虚度时光一样,最关键的是工资不高!后来决定转战做销售,一开始真的很苦逼,我记得第一份是电话销售,一天几百个电话下来,整个人都会奔溃的那种状态,公司就给你一份话术,对着话术念,没有什么进步成长空间,做了半个多月果断辞职!后来开始做其他行业的销售,说句真心话,每天面对很多陌生人,不断被拒绝,内心不够坚强的是很容易奔溃的,但是如果成交了,那一刻的成就感比什么都舒服!

这个之前被我称为师傅的女人,做的是保险销售,也是销售里最难的销售。她一个月到手基本在5万上下,年收入近百万!但深入了解后,才发现她的工作没那么简单。为了积累客户、维护客户,她的厚脸皮,或者说锲而不舍的精神及极强的承受能力让我自愧不如。

吃不了苦的人不要做销售,不狠心的人更不要做销售。

02 @VINCENT 芯片销售工程师

就这一点锲而不舍的精神,80%的人都做不到!

缺点就是天天出差,加班巨多,也会为了业绩背负巨大的压力。

记得有一次,师傅的一个客户向她打听保险。师傅也不着急推销,前期为这个客户铺垫了很久。他儿子百天庆,她给客户包了500块红包;客户是做美容养生的,向她推销产品。师傅二话不说,就直接买了2000块钱的。最终要签单时,客户突然说,在别处买过了,因为别家的产品比我们家的便宜!当时师傅听到这话时,内心有1万个草泥马,但还得表面带笑容的说没关系,认识都是朋友,以后有机会再加保找她。其实她早知道,这单算是黄了。没赚一分不说,还倒贴了2500!

达不到上级的任务要求和销售指标

做好销售,非常依靠你的平台和资源。

但我们大多数人,脸皮都很薄,不爱求人。放不下姿态,宁愿要面子也不要里子。所以这第1关,就把一半以上的人卡在了销售的门外。

第二,要能吃苦。想转去高兴没有容易的,做一名成功的销售,更是要吃得苦中苦。

分享我一个朋友公司的故事:

所以,很多人了解到销售的能力要求之后,就不敢也不想去做销售了。

因为平时每天上班的8个小时时间都在打电话,一些客户信息和备注之类就得用其他时间来完成,因为晚上下班已经八九点了,所以每个周六,还得到公司来加班。注意,这个是属于自己平时的工作没做完,不属于正常工作外的时间,所以是不算加班的。

不过萝卜青菜各有所爱,有些人性格内向,不善交际,天生就不适合做销售。那就不要勉强自己,做一个普通岗位也挺好的。受不了销售那份苦,也就不要羡慕销售的高薪了,因为没有金刚钻,真的揽不了那瓷器活儿。

一个做销的朋友每月平均赚5万,年收入近百万!看到她的高薪,我红了眼,随后跟随她做了两年销售。现在再回过头来看,销售工作真不是一般人能做好的。看似门槛低,但对人的综合素质要求极高。之所以很多人不愿意做销售,无非以下几点因素:

第一、没有厚脸皮和极强的心理承压能力,想做好销售简直天方夜谭。

其实做销售会让人成长的非常快,会比同年龄的朋友成熟很多,非常锻炼人,当然收入和付出是成正比的!所以销售这个行业也是选人的,能坚持下来的都会是强者!选择安逸的生活就不要做销售了!以上小女子拙见,能赞同非常感谢,不赞同的勿喷,谢谢!

我师傅说,她刚做销售的前几年,真的是把苦吃咋了!当时她年轻,也没有任何人脉资源,为了积累客户就到一个小区天天发传单,给人解答问题。一待就是一个月,天天都守在那儿。从早上8:00,一直到晚上9:00雷打不动,就是为了混个脸熟。

我大学是知名985,学自动化工程,志不在做技术做工程师,但是我觉得自己口才还不错,杀出重围进了这家500强企业。

其实做销售小女子总结以下几点,希望有所帮助:

销售工作在原来是被认为“好汉子不愿意干,赖汉子干不了”的一份工作。

很多打工人都有一种思维,我干了这个活必须要有相应的回报,如果没有回报,我就不会去干。

3.随着社会的发展,很多人都会进入一个误区,销售等同于骗子或者传销组织,很多做直销品牌的我相信都会遇到一个问题,就是被人误认为是被传销了!但说句真心话,销售真的不是骗子,因为都是在等价交换,互相解决刚需问题,希望不要对销售有所误解!

我们公司也有销售是前年的应届生进来,蝉联了两年的销售冠军,现在在深圳买房买车结婚生子的。可以说是个很励志的故事了,但有多少人能做到这样呢?

我们许多人对于销售,都有一些刻板印象,要么神化成躺着拿钱的高薪人才,要么丑化成只会打电话洗脑的低端职业。其实销售和任何其他职位没有不同,付出与回报挂钩,都是普通人在努力奋斗。

一是要勤:手勤,眼勤,腿勤。手勤说的是要动笔,做好工作记录;眼勤说的是要眼观六路,有眼色;腿勤说的是要多跑市场多拜访客户。

周六一天办活动,周天她仍然不休息,继续约客户、见客户。

入行是因为除了做销售,我找不到其他工作。

高薪的回报是一部分,对个人的锻炼是我觉得更宝贵的东西。

做为一个从事销售工作22年的老业务员,我来说说这个问题吧。

另外每个月还有订单数和收费数的要求,连续三个月没有达标要被劝退。有个同事,因为几个月的成绩都不是很好,第三个月月底自己贴钱买了一个产品,最后还是被领导叫去说话了,唉,可以说很惨了。

你或者身边有人做销售吗?评论区说出你的故事

五是要有自我提高的能力,做到与时俱进。

销售这个行业我的思考就是:这是个在当今中国人口多,人民教育水平,技能水平普遍偏低,而针对大量教育及技能偏低的人民群众,适合的工作岗位正被越来越高的科技取代的过程中,越来越少的就业岗位,以及所取得工资相对于物价上涨越来越少的社会现象,而被媒体,以及部分依靠销售货物为生行业神话了的一个行业!本人14年大专毕业,13年就参加工作,从事过三年销售行业,换了很多家公司及行业,现在以改行,做会展会议。其中做销售最初赚到过钱,两个月五万赚过,连续半年拿底薪拿过,总结一下个人感受,第一销售不会像宣传说的那样自由,轻松,销售是很累的,同时是很不自由的。第二销售赚钱,销售赚钱是靠提成,底薪很低甚至没有底薪,也就是存在很大的不稳定性,同时比如说一个团队有十个人,可能会有一个人挺挣钱,会有两个人能过生活,剩下的可能就是生存了,对于这点我想说的是要按照一年下来平均工资算!你会发现这十个人里最赚钱的那个和其他靠技能挣钱行业的精英来说其实差不多,甚至还不如,但是两者的生活却不一样,看技能生存的人每月拿着稳定工资,享受着生活,而销售每天都在拼业绩,生活心态就不一样,而能够生活的那两人呢他们挣的钱和靠技能工作的普通员工其实差不多,但是同样的销售每天在拼业绩,而那些靠技能生存的普通员工却要生活的惬意的多,而剩下生存甚至不能生存的销售,他们的工资是不能和有技能的人相比的,在北京一线城市挣得甚至没有工厂的普工多!所以说销售流动大,这个占比很大!第三销售激励,这个可以说是造梦,每个销售公司都会定期对员工进行激励,有物质,有精神的,先说精神的,现在很多大的销售公司,每天都会有晨会,午会,晚会来进行精神激励,内容包括励志故事,小游戏,业绩公布等等,同时每周都会进行比拼,团队内已经和其他团队的比拼以此进行激励,刚开始可能会有新鲜感,时间长了就呵呵了,而物质呢,其实也是一种精神的刺激,物质奖励只会几种在那几个业绩特别好的人生上,而其他人都是被刺激的,并且其实物质奖励其实一般像周月都没什么价值高的东西,更多的是通过语言氛围烘托以起到激励做用,只有在年会的时候可能会有一些好东西,但是通过个人观察其实而靠技术吃饭的人比起来年终奖励根本不算什么!第四职业发展,销售发展无非两条路,管理和销冠,管理一般是由销售中做的中上游的人去做,因为公司不会那么容易让一个销冠去做管理的,还指望你多出业绩呢,而管理个人感觉不到大经理级别挣不到多少钱的,即时大经理个人感觉也就和一个靠技术精英的工资差不多,另外这时候销售都不敢跳槽,因为如果跳槽可能身价就会贬值存在很大风险,而像一般的小主管,小经理,其实和普通销售一样,跳槽有很大可能意味着重新开始,再说销冠,销冠可真是千里挑一啊,如果在大公司挣很多钱自不必说,同时精神上的享受更不必说,但毕竟是千里挑一,如果有人冲着这个去可以去试试,建议进大公司,因为小公司销冠也没几个钱,而大部分普通员工就煎熬了。第五个人发展,其实这个我想说的是自己技能上的掌握,现在很多销售公司都宣称销售会让你情商更高,会让你更有口才,会让你和不同行业的老板接触,有助与以后创业等等,其实都是扯淡,销售确实是有技巧的,但是在销售过程中技巧只占很小的一部分,里面包含了很多其他因素,比如说你的外貌,如果是电话销售你的声音,再比如说你个人的知识面,你的坚持,很多原因,但是运气至少有百分之五十的占比,另外会让你情商更高这个个人没有发现,和老板接触更多也是扯淡,在你的客户眼里你什么时候也是个销售,在你能给她到来利益的前提下会和你处的很好,如果你离职没几个人理你,所以说销售是换一个工作重新开始一次,另外锻炼人,这个就呵呵,也许有一些人认为跟陌生人接触就叫锻炼了吧,但个人认为这是一种不正常的锻炼,因为销售给你的定位就是销售和客户,而这样的锻炼对于生活中的你可能好处并不多,因为你的生活中是由亲人,朋友,同事,以及那些陌生人构成的,长时间下去会形成一种销售特有得待人处事得方式,个人感觉这样的方式并不好,做长年的销售很多人最后离开那家公司出来之后会发现最后自己真的一无是处,本人最后一家销售公司,做互联网广告的,就有很多三十多岁,平均一下一月三四千,四五千每天很忙碌的混着,而且有时候还会挨比自己小好几岁经理的训却不敢走的人,因为到他们那个年龄如果没有技能,没有钱财的话根本没有竞争力,很多销售公司都不会聘请年龄那么大而又一无所成的销售了,因为他们还没有小白干培养!第六虚伪的人际关系,销售公司内部团队员工竞争都很激烈,以及各层级明显的利益关系,还有产品性价比和你业绩的矛盾关系,同行业其他公司的竞争等其他因素造就了你与你直属领导,你与客户,你与公司的虚伪人际关系!很晚了其实很能总结,这些小的方面就暂且不说了,说一说大的市场环境的方面,个人考虑啊,勿喷!其实销售有其黄金时期,就是从05年到15年十年吧,那个时候市场不透明,混乱,无秩序!信息的闭塞,销售行业也是无规矩,人们对产品社会认识较局限,那个时候销售确实挣钱,也有暴富的可能!可是如今呢,市场的透明,秩序的明朗,信息流通得更为顺畅,人们认知的提高,销售行业越来越有规矩,市场化让销售行业越来越难做,更趋向于一个新的工作性工作发展,所以钱越来越难挣,暴富性可能越来越低,而需要付出得确越来越多,得到的越来越少!最后说一定,还有就是如今销售行业公司的参差不齐,产品的参差不齐,很多时候为挣钱骗人,这样造成的心理压力,心理阴影,造就了销售很少人愿意干的局面!

展开阅读全文

你洗澡时猫咪老是蹲在门口吗,它是守护你么?

上一篇

有哪些男性可能不知道的女性常识?

下一篇

你也可能喜欢

插入图片
为什么有的人不愿意做销售?

长按储存图像,分享给朋友