马云退休后,为什么不把阿里巴巴交给自己儿子,而选择张勇?

显然题主不懂马云,也不了解马云!

马云绝顶聪明,他晓得商场如战场,他不愿意让他的儿子上战场去拼命,最重要的是他撑控阿里巴巴、撑控张勇;张勇有能力撑控阿里巴巴,马云看重张勇对他忠心不二,是他在阿里巴巴最放心的干将。这次新肺炎疫情捐款,为什么阿里巴巴不以张勇的名义捐,而是以马云的名义捐,说得直白一点,张勇就是马云手中的提线木偶!

所以只有一个结论,马元坤并未在阿里体系中担任什么重要职位。那么仅此一条,基本就可以断绝他接班阿里的可能性。

这位解脱出来的年轻人,站在巨人的肩膀上,未来有着更多的可能,这也是我们羡慕不来的。

可能各种问题吧!能力上岗

既然马云依然是阿里的幕后实控者,那还有必要将阿里交给自己儿子打理?显然没必要,让张勇这样的合伙人在前台运营就可以了,既能给自己打造好的名声笼络原先的高管,又能自己继续赚钱,有啥不好?

有人说马云和任正非对接班人的考量拥有相似的逻辑,两者都没有选择家族式继承。但在我看来,两者之间存在着本质的区别。

马云创立阿里巴巴,也是希望阿里巴巴能够活上102岁,这样的话,显然马云也会选择最适合管理阿里巴巴的人来进行管理,而张勇从创立淘宝商城开始,然后创立了双十一,可以说为阿里巴巴的发展立下了汗马功劳,而且对于阿里巴巴有着比较深厚的感情,从各方面来说,可能张勇都是更好的接班人。

多次的实际表现,使张勇在阿里获得了足够的威望。


2.这种集团大公司,马云不是股份最多的,马云让自己的儿子上,别人不一定会听从他儿子的话,毕竟,别人服从的是马云,而不是他儿子,虽然他儿子也是他的代表,但是,他儿子想要真正坐稳,需要历练,需要马云的扶持,马云都已经离开阿里了,在幕后扶持又算什么事?在幕后扶持,别人不一定会服从。

没什么伟大与不伟大,阿里的模式被验证已久,而华为的模式也正在被华为本身的发展壮大所证明,对于旁观者而言,华为的模式彰显出任正非对人性的克服以及对管理哲学的深刻运用,这种与众不同足以让人感慨与敬佩。

在我看来这种话很没有意思。

如果你了解马云设定的制度就能明白马云当前仍旧是阿里的实际控制人。首先是合伙人制度,看似阿里合伙人成员有很多人,但永久合伙人只有马云和蔡崇信,谁能被认定为合伙人都得马云点头;同时阿里自身股权结构也明确了马云的这种权力,阿里任何规章制度的调整,只要没有马云的点头是根本无法改动。

对于马云的儿子来说,他既可以拥有人脉与资金,又不必去承担企业的运营责任,可以有充足的时间,去思考更好的未来。

在2013年开始,全球智能手机的热潮来临,此时根植于PC端的淘宝,则需要去向移动端转型。

我们需要分清合伙人委员会和董事会。根据世界通用的惯例,董事会掌握着公司最大权力,阿里的董事会共有9名董事,而阿里巴巴的合伙人委员会可以提名其中5个董事成员,也就是超过半数以上的董事提名。所以我们可以看到,虽然董事会权力最大,但是合伙人委员会却能够通过董事提名权获得董事会的决策权。

与众多家族企业为如何让二代接班,却往往很难实现二代接班相比,阿里的权力传承,感觉非常轻松,一点也没有其他企业那么难。原因就在于,阿里从起步开始,就不是家族企业,而是具有很强现代企业元素的企业。“十八罗汉”共同发起、共同奋斗,虽然马云唱主角,但离开其他人同样不能成功。从这个角度来讲,马云根本无法将企业当作是自家的企业,而是1企业。

综合来讲,阿里巴巴最终将归软银、雅虎和马云家族等资本所拥有,而华为最终将归华为这个集体所有。

可以这么说,阿里巴巴的合伙人制度在马蔡之后很可能会失去设立的初衷,甚至被废除,因为它本质上就是西方企业的职业经理人制度。若干年后,资本方隐居幕后控制着企业财富,前端则由职业经理人打理,马云的儿子可以继承自己父亲的股份,他只需要保障资本的控制权在自己手里。

而张勇在阿里几次的危机之中,担任了决定胜负、力挽狂澜的角色。


所以,马云这样做,是真正的聪明,避免赚了便宜失了人心。

马云凭借自己的聪明才智和超前的商业目光,推动着阿里巴巴成为世界领先的电商企业,同时拥有巨量财富,他获得财富的过程既不违法也没有碍着谁,他为什么不能拥有对自己财富的处置权?在我看来马云的成功恰恰证明了这个社会的活力和潜力,你只要有能力,哪怕你只是个其貌不扬的英语老师,有一天也能够通过自己的眼光成为人上人。

02 淘宝APP

而且还有一点,现在马云在阿里巴巴占到6%左右的股权,虽然马云话语权很重,但是如果想让自己儿子接班,可能也需要拿出来能够让股东们满意的答案。也就是说,如果马云儿子没有足够的资历和阅历,以及比较显赫的成就的话,那么可能大股东们也不见得很乐意的。

13年类似于凡客、一号店、唯品会、苏宁易购等多个品牌开始发力,争夺移动端购物市场,直接的挑战了淘宝的地位。

Lscssh科技官观点:现如今还抱着让自己家族的人去一线接班的思想可谓落伍了,在如今的大环境下完全可以通过各种手段实现资本控制,从而让自己的家族在幕后享受对应的资本增值就可以了。



除了制度上的对阿里巴巴“子承父业”所做出的限制外,还有企业文化的影响。

马云退休后,为什么不把阿里巴巴交给自己儿子,而选择张勇?

这种情况下,马云有何必要让自己儿子来接班阿里?直接躺在自己赚的资产上享受生活不好吗?

更何况马云早就对阿里建立起了自己的家族资本掌控,完全可以继续享受到阿里的发展,有人帮着他们赚钱难道不是更好?下图是传说中的家族资本控制结构,大家看看就懂了。

所以我们可以看到,阿里巴巴的合伙人制度能够最大限度确保“能者上”,而不是“有背景者上”。

3.如果马云想把阿里巴巴交给他儿子,他肯定早就会让自己的儿子进阿里,然后扶持他了。没有这么做,肯定是有原因的。有可能他觉得他儿子不适合管理阿里,有可能他儿子有自己想做的事情。

这个问题问得好,问出了一个家族企业和现代企业的关系问题,也问出了一个如何才能让企业做长做久的问题,更问出了一个可以让许多家族企业认真思考的问题。

简单来说,如果马云想让自己儿子接管阿里巴巴,他只能先让自己儿子成为合伙人,同时在获得其他合伙人的认可后才能成为接班人。而如果强行让自己儿子成为接班人,那么他就需要废除合伙人制度,但是作为一家成熟的上市企业,马云只要敢这么干,那么唯一的可能就是马云自己被清理出局。

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那么为什么董事会会同意这样的设定,原因很简单,合伙人委员会的成员绝对不会有损阿里巴巴的利益。

但是华为的制度则是一种前所未有的创新,它结合了职业经理人制度,但是也结合了政治层面上的集体所有制,最终发展出一个类似全员所有制的股份制度。

2008年淘宝为了打造全新的品牌形象,与京东的B2C业务抗衡,保持自己在互联网购物中的领先地位,推出了淘宝商城。

4.交不交给他儿子,都不影响他按股份分红,可能他觉得张勇更适合管理阿里,毕竟是经过了历练考验和成长起来的。

但当然,华为的股权真正的大股东只有一个,就是华为公司这个整体。它跟其他企业股权一个最重要的区别就是——它不能继承,甚至只要离开华为就无法继续持有。

退而不休:2020年蚂蚁金服被约谈时,不知道题主有没有注意到这个细节,新闻公关称的是监管部门直接约谈蚂蚁实控人,这里面就有马云。这句话其实已经很明确的揭示了马云现在的真实状态:退而不休,幕后实控。

而马云儿子,当然也非常优秀。但是这么多年来可能一直上学,可能工作经验不是很足,而且资历和能力也不见得一定一下子就担负起来阿里巴巴这个大型企业的重任,而且马云儿子的志向也不见得就是接手阿里巴巴,因此,马云现在是选择了张勇接手阿里巴巴,而没有选择自己的儿子。

在这里再科普一下阿里合伙人制度。阿里合伙人并不多,官方公布人数为28人,其中6个人为关联公司高管,其余22人为阿里巴巴的管理层。在这22人之中,包含永久合伙人两人(马云和蔡崇信),其余为高级合伙人。他们成立了一个叫合伙人委员会的机构,这个机构主要有两大权力——董事提名权和奖金分配权。

而任老作为唯一的自然人股东,他的股权更大的作用在于决策权。

阿里在发展的过程中,其实遭遇过许多次的危机,每一次危机都可能断送这一庞大企业未来的生机。

而马云儿子马元坤如果想上位,那就意味着他要继承马云资本层面的砝码,同时在资本层面获得认可——孙正义和雅虎这些大股东们会同意阿里巴巴变成马氏家族企业?基本不可能。

全国首富:马云目前已经是全国首富了,2020年是其总资产已经达到了600多亿美元,就这个资产不要说自己一辈子用不完,其后代几辈子都用不完,即便是纨绔子弟随便乱花,也足够马云儿子开销了。

我们别忘了,软银和雅虎都是实打实的职业经理机制,它们对这种企业制度的推崇是刻在骨子里的。

正是存在着这种关系,就决定着合伙人的选择有一定的硬性标准,马云曾经透露过这个标准:

  • 1.在阿里供职超过五年;
  • 2.具备优秀的领导能力,高度认同公司文化;
  • 3.获得至少四分之三合伙人的表决同意。

如果让其接手阿里,弄不好这阿里从此就彻底走下坡路,最终可能出现一日不如一日。而让张勇这样体系内的人来干就稳妥多了,完全可以保持阿里的稳定和持续赚钱能力。

马云也很聪明。

综上所述,马云选择张勇而没有选择自己儿子接手阿里,也是很聪明的选择,一个是自己儿子可能资历还不够,也不见得有很大的成绩,而张勇为阿里巴巴发展立下了汗马功劳,选择张勇显然就更合适一些了。

从这个角度来讲,阿里巴巴有两个层面。在资本层面上,马云只是阿里巴巴的大佬之一,除了马云,孙正义在资本层面也有着很高的话语权,还有雅虎;而在运营层面,马云是阿里巴巴的绝对掌控者,孙正义包括雅虎几乎都没什么权利。所以综合来讲,马云是阿里巴巴的实控人。

家族控制资本:这里也还得再提能力问题,马云的确是商业天才,赚钱能力完全没问题,但是其后代就不好说了,或许他儿子其他方面能力也不错,但并不一定能拥有如马云般的商业能力。

我们得从阿里的合伙人制度说起——阿里巴巴的合伙人制度决定着阿里的接班制度。

最大的问题应该还在预选中,可是她一个女的,一个儿子,怎么想呢?不是儿子就是女儿

1.按占的股份比例算,马云不是最大的股东,所以,如果说阿里的最大股东才是真正的老板,那应该是软银的孙正义。

提起张勇许多人或许会比较陌生,但提起他的“花名”逍遥子,可能更为能被大众所熟知一些,而低调神秘的张勇,正如金庸笔下的“逍遥子”一般,聪明且神秘。

有可能他在她的祖母中慢慢挑,很哪一个值得信任?

当然,马云虽然不是阿里最大的股东,但是,马云是阿里的创始人,有最大的话语权。按股份算,赚再多,也不是马云分得最多。

按照中国民营企业家绝大多数人的想法,自己辛苦打下的江山,自然还是自家人继承比较好。实际上,遍观中国乃至整个世界,家族式继承也是企业管理权变更的主要方式。那么话说回来,为什么马云退休后却选择让张勇接班,而不是自己的儿子呢?

应该各种问题

这是一个有意思的好问题。

淘宝商城这个名字或许大家并不熟悉,但说起“天猫”,想必大家是十分了解的,但天猫的诞生并不是一帆风顺的。

在08年淘宝商城推出不久,便由于各种原因濒临解散,整个团队只剩下二十余人,此时担任淘宝网COO的张勇,主动的担起了重任。

不是好的选择,第一太年轻了,没有做出成绩,别的股东估计也不会同意的。第二有可能让他先锻炼一下,再让其创业,让他也享受创业的乐趣。第三有可能也是无能为力,现在好几家企业创始人被踢出公司的,控股有限,如果在一翻瞎操作瞎指挥,估计很快下课。

在张勇的努力下,很快便使得B2C业务突飞猛进,并建立了双11购物节等概念,成为全球最大的B2C平台之一。


而就目前透漏的信息来看,马云的儿子马元坤既没有公众曝光度,也没有在阿里任职的任何信息。我们需要知道,对阿里巴巴这样的企业而言,如果要角逐接班人乃至于合伙人,必然是在公开透明的环境下进行竞争,那么首要的条件就是信息公开。而且马元坤如果有意接手阿里的话,没有必要藏着掖着自己的身份,就像宗庆后之女宗馥莉,就算在企业中从底层做起,也无必要掩盖自己的身份。

在这个制度中,企业的要职之中职业经理人和技术骨干成为枝干,整个企业从最高层到底层技术人员,即是打工人,也是股东。

这就是我想说的,我们可以批评一个人,但不要轻易否定一个人,尤其当这个人曾经获得过无数人的认可,连犯错也并非全部处于个人目的的时候。

但是当马云在经营层面放弃自己实控权的时候,他后继者的身份就会发生根本改变——张勇在资本层面毫无分量,这就决定着他只是一位高级打工仔。

其实许多人搞错了一件事,认为富豪更希望将企业传承给自己的下一代,但实际上,对于这种体量的公司来说,选择一个合适的人,更能为自己家族带来利益。

况且马云对股权的处置还没有明确的答案,也许有一天他会全部捐出用作教育或医疗,这也有可能。

既然是共同的企业,就不能将企业传承给儿子或者女儿,那样,会对企业未来带来极大影响。纵然同时创业者没有想法,也会对企业带来负面影响。而马云也深知,纵然不将企业传给家人,阿里的马云元素也不会消失。他能像盖茨一样,被打上自己在企业中的烙印。

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还有其他的问题,假如他的字母不喜欢这一行了,他逼着人家上热门

我们传统观念中总认为应该子承父业,但阿里巴巴并不属于马云一个人,而低调的张勇,多次力挽狂澜,自然是阿里最为合适的继承人选之一。

01 淘宝商城

这里边第一和第三其实对于马云的影响力来说问题都不大,关键在于第二。阿里的合伙人制度决定着合伙人的选择既要有资格,更要有能力。

先说2点,一马云现在是退而不休,二作为全国首富的儿子,幕后默默拿钱不好嘛?非要送到一线去死拼?

同样的道理也适用于腾讯——腾讯也很难成为家族继承企业,反倒是百度还有一些可能。

如果交给儿子能够让阿里巴巴发展更好,当然会交给儿子。但是如果马云把阿里巴巴交给张勇,这样就能够让阿里巴巴发展更好,那么马云当然会选择张勇了。

阿里巴巴其实非常贴近欧美商业巨头的管理模式,即“职业经理”模式。这种企业文化决定着阿里的资本和经营是相对独立的两个存在,即资本不干涉经营,它只保障经营能为资本服务。

03 最好选择

彼时张勇再次带领淘宝完成转型,并通过菜鸟物流与天猫国际,为淘宝打造了更为坚固的护城河。

不管是从工作经历、过往成果、内部威望上来说,马云的儿子自然是无法与张勇相比的,而选择张勇,对集团来说也是一种最好的选择。

有人说,马云把股权留给家族,终究是逃不脱资本家的本性。

为什么阿里的永久合伙人就俩人,而且很可能以后再也不会用?归根结底,职业经理人制度并不允许像马云这种bug一直存在下去。

问这个问题的人肯定没知识,如果有知识自然就可以分析到,一家大公司, 尤其合伙人公司,钱都是靠外资注入的,有股东,大股东,二股东基本都是投资方,等于说是有钱人,他们(投资方)是真正的老板,所以公司性质外资占最大,马云怎么能传宗接代呢?而且现在的成熟不需要像马云这样什么专业都不会的创始人了,已经成熟的公司需要的是专业人才,只有专业才能管好 马云儿子有什么专业和经验吗?

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