西安退休人员的“过渡养老金”中“视同缴费年限指数”是怎样规定的?

应该说,“视同缴费年限指数”怎么规定的现在还不得而知,因为没有相关的信息公布出来,不能瞎说。

过渡性养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×过渡系数

可以看出,在过渡性养老金的计算过程中,涉及的重要参数主要有:反映与体现参保人员缴费情况的平均缴费指数,反映和体现目标替代率水平的过渡性养老金计算系数,以及反映和体现视同年限补偿的缴费指数。它们叠加共振,综合作用,进而达到并实现退休中人过渡性养老金的合理补偿与价值转换。

但是,从本题问的内容中,可以看到在过渡性养老金的计算过程中,在涉及的相关重要参数里,有一个“视同缴费年限指数”问题,需要厘清楚。

欢迎关注我,如果有不同意见,请下方评论留言探讨!

视同缴费指数=基准视同缴费指数×调节系数

基准视同缴费指数和各地的调节系数由福建省人社厅、财政厅另行规定。


山东省

因为本身,视同缴费年限他根本就没有实际缴费,年限也就没有存在这种实际缴费的支数所,以说会按照这样的一个标准,也就是130%~140%的标准来给予认定,那么各个地区略微有些差距,但是差距水平并不是很大,大概都是按照这样的标准来执行养老金的计算,这个过渡性养老金是单独计算。

而过渡性养老金,是按照参保人员视同缴费年限长短发给过渡性养老金,计算公式为:

平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

楼主你好,西安退休人员的过渡性养老金中,视同缴费年限指数是怎样确定的?关于这个问题那么,对于企业单位也有视同缴费年限的平均缴费指数的认定。当然企业单位视同缴费年限的平均缴费指数,大多数地区都是按照130%~140%来认定的。

我是职场问答达人流雷电,用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识!

视同缴费指数的认定有一个《视同缴费指数表》,直接与机关事业单位职务职级(技术职称)相对应的,由省人力资源社会保障厅在统一测算基础上设定。


江西省

其中,基础养老金的计算涉及到本人的平均缴费工资指数:

视同缴费指数也是和职务职级(技术职称)有关系,比如公务员的视同缴费指数由职务指数、级别指数、退休人员生活补贴指数之和组成;事业单位人员的视同缴费指数由岗位职数、薪级指数、退休人员生活补贴指数之和组成。也分别是有一个表格对应。

在这里,有一点可以肯定,那就是过渡性养老金的计算系数,的确不等同于视同缴费年限指数。它们真正是两码事情,绝不能张冠李戴,混为一谈,也就是不可以马虎从事的!

感谢阅读,请加我的关注。

感谢阅读、关注并点赞!欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。

一般情况下,在企业单位1992年之前参加工作的人群那么才会有视同缴费年限想要认定自己视同缴费年限必须要根据你个人档案中的相关记录来认定,也就是说你个人档案中有相关的招工表,还有每一年的工资变动表,那么才可以获得视同缴费年限的认定,最终在计算养老金的过程中,会按照过渡性养老金的方式来给予认定,也就是按照140%或者说130%的标准来给予计算。

首先是按照参保人员退休时的职务职级或者技术职称,确定基准视同缴费指数,再乘以所在地区对应的调节系数,就是最终的视同缴费指数。

视同缴费指数由基准视同缴费指数调节系数两个因素决定。

感谢邀请,感谢楼主的提问。

对于2014年10月之后退休的机关事业单位的人员,他们的养老金计算方式有所改变,由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。

可以看到,不管是基础养老金还是过渡性养老金中,都有一个重要的参数,那就是视同缴费指数。


视同缴费指数的计算,不同省份方法不一样。福建省

这也充分说明,退休中人过渡性养老金的计算问题,涉及的相关因素多,政策的集成度极高,是一项复杂的系统工程。因此,必须统筹兼顾,精准施策,慎之又慎。

是你在参加工作中你所在单位给你交费之日前的工作时间年限,指的是过渡养老金也视为交费年限是一个概念,比如你是八五年参加工作而交社保却是九三年开始,国家在在你退休时,按八五年视为交费年限来计算退休金的。

展开阅读全文

亲家相处最大的禁忌是什么?

上一篇

老年人通过什么方法增强体质?

下一篇

你也可能喜欢

插入图片
西安退休人员的“过渡养老金”中“视同缴费年限指数”是怎样规定的?

长按储存图像,分享给朋友