珠海格力工厂一线员工待遇如何?

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珠海格力待遇确实不怎样,特别小时工,15.5一个小时一天上10.75小时也就是166块钱一天一个月只休两天,伙食自己出一天大概是早餐3块,中餐10块、晚餐10块,就是最基本的消费23块,能剩下来的就是(166-23)/28=4004-450的房租还剩3556块,你们觉得怎么样一个月上了28天的班就拿那么一点工资,刚刚进去的时候和你说三个月后可以转为合同工(合同工的薪资待遇比小时工高七八百吧)到了三个月后就找各种理由不让转合同工,理由很奇葩什么视力不行,有纹身,血压高啊还有身高等等,进厂的时候都体检过的,为什么当时能通过,现在转合同工也就是转正的时有大堆奇葩理由

十月初,沟通了几次离职没有结果。某天下午,我在下午茶时间和朋友简单的通了电话,在开启流水线之前拿起外套,回宿舍收拾东西去了。

累,就是累,缺物料导致流水线停个十来分钟,我能站着靠在墙上睡着。真的佩服在这里一干就是十几年的老员工,向他们致敬。

04、副班长、班长工资略高,一个月生产任务完成的好了,可以拿到5000多点。

对于这个问题我想大家都知道,工资实在不怎么样,虽然格力听上去不错,但是一线员工待遇确实不怎么样。

董阿姨在公开场合,今年要给员工加1000,去年也说加1000。还真以为格力员工干同样的活能比美的赚的多?最终,每天工作12小时,不请假,一个月下来有6000。员工喜欢做,那是因为有加班,可以多赚点。但是工作太幸苦,也是一批批的走人,再一批批的招人。

说下自离。九月的时候我就和班长表达了我要离职,不会在工厂干的时间太长。但是班长给的回应是,好好上班,不会给你办离职。厂里的规定我不知道,反正一线的管理人员对员工的态度就是:要么就好好干,要么就别要工资自己滚,正常手续离职,我是不会给你办的,尤其还是我这个苦逼的岗位,没人愿意接替。

不要说珠海格力工厂一线员工工资低,不管在哪里工厂一线员工工资都不怎么样,中国现在制造业的劳动力很廉价,他们的工资很低,工作也很简单,枯燥,但是为了时候这也是没有办法的。

格力工厂一线员工待遇如何?这个问题我来回答。目前已经在格力工作快五年了,下面跟大家分享一下格力一线员工的待遇情况,供大家参考。

一线员工的岗位

我很感谢在格力的这几个月,真的,拿起外套离开厂区的那个下午,阳光真好。

格力员工收入怎么样,还不是跟其他空调厂差不多。要是听董阿姨讲,还以为真的是待员工上天了。第一,没必要。找低技术能力的工人现在中国真的不是很难;第二,董阿姨好心,董事会也未必同意。

其他不说,就说格力空调的价钱,卖的和美的也差不多。一线员工收入能比美的好吗。美的3000-5000元每月,格力也就这个价钱。

董明珠又是给员工加薪,又是提高职工住房福利,这让很多网友感到羡慕不已。

岗位:装配工、操作工、质检员、仓管员、叉车工、焊工等(岗位在培训后由公司统一分配)。

薪资待遇

不要说是珠海格力了,在哪里的一线员工工资都不会太高的,在制造业最廉价的就是一线的普通员工了,他们薪资待遇低,技术简单,为了生活也是没办法。

再者,不管从事什么职业,在一线奔波的人的薪资待遇都不会太高,即使有人说某公司的待遇薪酬比别的公司更高一些,但也不会多太多的,而且要职工牺牲时间和健康去换来的。总之,职工的收入水平还是要靠自己去赚的,企业不可能自己掏腰包来养人的。所以,不要想着靠跳槽去加工资,而是要通过能力和技术的提升来实现自我的突破。

不过,有珠海网友贴出格力的招聘广告,一次性招500人需求,4000至6000,4000元保底,加班到头也就是6000元。显然,格力的待遇水平并没有外界吹嘘的那么好,与其同行美的一线员工收入3000-5000元/每月相比,几乎没啥差别。

不管怎么说,在很多行业都在减薪裁员的背景下,格力董明珠说要给职工平均涨薪1000元/月,这是好事。而对于务工者或者大学生,不要认为董小姐这边待遇好就跑去求职了,实际上制造业基层岗位薪酬都很低,只有自己学会一门专业技术和能力的提升,创造出更多的社会财富,才能获得丰厚的薪酬回报。

1.试用期工资:(试用期:30天),按照转正后工资的90%计发;

4:公司提供工作餐,提供住宿,宿舍配有电视机,洗衣中心、空调和24小时热水供应、免费宽带,独立阳台及卫生间,标准2-6人间。

03、我的岗位对面,是两个烧焊工,负责压缩机——冷凝器的铜管焊接。因为他们是特殊岗位,氧焊伤身体,所以有焊工补贴600块,加上略高的底薪,他们一个月能拿到4600-4800,这在整个厂里的流水线,都属于高工资。

3.满三个月后加薪1000元。三个月后工资: 转正后工资:(三个月后)普通岗位:4500-5500元/月;重点岗位:5500-6500元/月(五险一金除外)。

公司其他福利

另一方面,在国企吃饭还是要自己掏钱,不过有饭补,最终到手就是手头这么多钱,企业还替员工缴纳五险一金,公积金120元/月,社保差不多要200元,公积金缴了后可以取出来,社保就不能取了。反正,进入国企工作基本上福利待遇一样都不会少缴,相对于民营企业还是比较正轨一些的。

2014年我大学毕业,宿舍的弟兄们都选择去格力实习,我因为不想和大家分开,也选择一同前往,我们是校招,招聘的人说的很好听,去了之后发现这儿和富士康没啥区别,压榨,压榨,还是压榨。

作者按:如果说,一家公司在同行当中,盈利特别的突出,那么,它的员工会特别的辛苦,并且收入也会悲催。而另一方面来说,除非个人自己不愿意,在中国大陆,这样的公司也越有稳定的生存能力。

我们一起去的同学有22个,我和另一个同学被分在了同一条流水线,这个人现在还在格力,我后面会讲到。其他的同学们有在质控部的,也有同样在流水线的。

这就是今天刚出的招聘广告,一次性500人的需求。4000-6000,4000保底,加班到头就6K。

实际上,包括中国制造业老大富士康在内,一线职工的收入水平都不高,而且常常超时工作,再加上工作环境差,很多人干了一段时间后就坚持不下来了。比如,所有一线员工差不多都是两班倒,所以必须要上夜班。而且车间没空调,大部分都是站着上班的。至于格力一线员工的年终奖是一万到一万四,一半是现金,一半是产品,而这些产品是需要你在网上去推销变现的。

下午看到你这个问题的时候,我想起了我那个仍在格力工作的同学,没错,她从实习就在格力,到今天已经六年半了。找她问了下现在他们的待遇情况,你们可以自己看。

其实不管你从事什么行业,在一线员工这个岗位,工资都是比较低的。可能有一些公司会高一点,但是也不会高多少的,尔高出来的都是血汗钱啊。现在不管那个行业原材料价格都在不同程度的上涨,所以公司要降低成本,就只有从一线员工身上着手了。

1:试用期基础工资2310+全勤+加班+各项奖金=4000以上,转正后综合工资4000-5500。现在入职,员工还可享受1000元/月相关补贴。

像格力这样的大企业,如果想拿多少工资,最好还是不要去。如果是想去学东西还是可以的,大企业毕竟管理制度不是小企业可以比的。

六月初去实习,十月初我自离,期间没有一天不是浑身肿痛,早上六点多起床是真的起不来,一是困,二是经过一夜的暂停,整个身体全部是酸痛的,要慢慢移动着去刷牙洗脸。等走到厂区的时候,身体慢慢适应没那么痛了,才稍微好一点。

01、早上七点半开早会,所谓的早会就是一条流水线的班组人员(五六十人)聚到一起,由班长公布下今天要生产的机型、数量,还有大概几点会转机型之类的,然后再喊喊口号,会后大家散场该吃饭吃饭,该值日的值日。

那么,对于广大务工者和刚毕业的大学生,该如何应对入职中国制造企业的待遇问题呢?首先,到格力、美的这样的企业去学习和锻炼是不错的,但要进入到技术人员队伍中去,所以要多学习专业技术,而不是纯粹去做普工,否则会一事无成,哪一天制造业都被机器人替代。那么,很多基层岗位都会被取消。


其实不管从事什么职业,在一线奔波的人的薪资待遇都不会太高,即使说什么别的公司高一些,但是那些也多不了太多,而且多的那些也是需要靠血汗去换取的。

面对这个问题,我只能告诉你,现实状况的工资待遇确实不怎么样,虽然格力看起来好像很厉害一样,但是对于一线员工的工资真的是没法看。

那在格力工厂上班,待遇到底如何呢?咱接着往下看:

被分到流水线上之后,因为人老实,我被分配到一个很“重要”的岗位上——空调压缩机线的接插线员。这个活儿不属于特别重的体力活儿,但需要及其大的耐心和细心,因为三根线一旦接错了一条线,在空调走到调试机房的时候一接上电,压缩机就会报废。

现在自己是某外资大型企业的技术人员,说是什么助理工程师,但是呢,真的拿到手的工资与平时上班时间进行比对,实际上每个小时的报酬也是一样的,所以你不用问这些问题,不管在哪都需要靠自己慢慢一步一步去积累,去提升,不要靠跳槽去加工资,这样的瓶颈是很低而我难突破的。
在格力学习职场技能是不错的哦,毕竟工作和学习要兼顾,如从方能提升自我的价值。

2:一天工作8小时,做五休二,早上8点到下午17点,加班:18点-20点。加班费1.5倍,周六周日2倍,法定假日3倍。

当然,成为国有企业职工也是有两大好处的:一方面,国企规模大,一般不会出现拖欠薪水的事情,最多拿滞销商品来抵一部分工资,所以,国有企业职工收入比中小民营企业稳定。基本上与国有大银行差不多,就是基层的员工薪水收入很低,也就3000-4000元。而混到中高层位置了,待遇又完全不同了。

临近岁末年初,格力的董明珠又是新闻不断,除了业务要不断的转型扩张之外,董明珠还在公开场合表示,今年要给员工平均加1000元工资。而就在去年底,董明珠对外宣布,格力自己要给内部职工盖房子,以解决大家的住房问题。

前些年,董小姐给员工加了两次1000工资的事情,在网上闹得沸沸扬扬,大家有兴趣的可以自己去查一查。加了两次之后是目前这个水准,不知道相对于其他工厂,这个工资水平咋样。

有人可能会觉得,这个待遇还不错啊,那我再跟你絮叨下,说下格力的工作强度。

感谢阅读,以上为格力芜湖生产基地一线员工的薪资待遇情况,珠海格力工厂是格力总部,待遇自然不会比各大基地差,欢迎大家点赞评论。

03、中午一点继续开线。下午4点15分有十五分钟的休息时间,吃块厂里给的面包或者喝一杯绿豆水。然后继续开线,直到当天任务做完,才能下班。当天的数量做完了,可以提前,做不完有可能会到十点十一点。

珠海格力工厂一线员工待遇如何?

进格力这种地方优点有哪些呢?我想就是是国企,规模大制度比较健全一般不会出现拖欠薪水的事情,而是相对来说稳定一些,比较小企业更稳定。其实就像很多国有大银行员工也是好几万,基层员工薪水几乎也是很低的,这个几乎在所有公司都一样。所以如果要获得一份体面待遇都好的工作还是要从自身努力,只有学历上去了才能有好的工作环境和好的工资福利。

3:五险一金统一缴纳

5:员工享有国家法定假11天,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。

现在一线员工到手基本在五千到六千左右,班组长六千七千左右,进厂三个月试用期,格力是不包吃的,住的话宿舍,光水电一个月每人要扣一百多,所以你一个月吃饭也要自己花钱,不过有饭补,不管这补那补反正你拿到手的现金就是这么多工资了,有五险一金,公积金120一个月,社保差不多200,公积金可以取出来,社保就不能取,所有一线员工差不多都是两班倒,所以不能上夜班就不行了,。车间没有空调,就控制器有,夏天很热,大部分是站着上班的,所以想进来要做好思想准备。这又加工资了,但还没实施,具体到手多少也说不准,一线员工的年终奖就是一万到一万四,一半现金,一半产品,好了就这么多了。你参考下吧。



首席投资官评论员董岩:

根据格力的老员工说,格力的普通工人和别的工厂待遇差不多,要挣更多的钱只有多加班。通常来说,普通员工一个月挣个5-6千;班组长6-7千左右。

网上有很多报道都成在里边的一线员工普遍工资在5000元左右,而且劳动强度很大经常需要加班,很多人干一段时间就坚持不下来了。这个其实也没什么奇怪的,就比如富士康里边组装手里的员工几乎也都是这样的,只要订单一来就要加班加点的干活,最后赚的都是辛苦钱,而且升职空间真的是很小,因为学不到什么有技术性的东西,几乎都是在无脑的重复一些动作,如果有一天机器来了,那么人就会被替换掉再也不需要了。

02、室友A被分在质控部,负责我同一条线上的质量检测,他的工资是3200块。

2014年,房价还没开始飞涨。

话说董明珠的格力,可以称得上是明星工厂!据说今年2月,格力宣布要给员工们涨工资,平均一个一月加1000块!这可是大手笔!

01、格力对线上组装员出现失误的惩罚力度很大,报废一台压缩机我身边的每个岗位都要扣200块钱工资,而我的工资是一个月3800块钱。

2. 前三个月转正后工资:(第二、三月)普通岗位:3500-4500元/月;重点岗位:4500-5500元/月(五险一金除外);

她这说的是总装分厂的情况,至于其他比如注塑、钣金分厂的岗位,会更低。

总装分厂的流水线,应该是最辛苦最累的。

像格力这样的企业,一线员工其实和富士康这样的代工厂工作性质几乎是一样的也就是组装,大家也可想而知从事这种工作的人的工资肯定不会太高,而且劳动强度也是应该不小的。

这就是当时我们的工资情况。

04、基本不休息,想要周末?不可能,平均两周休息一天,就算休息了,也要被拉到生产线上去打扫卫生,这是所谓的“6S”管理。

02、七点五十多,流水线开线,开始了一天的忙碌,期间一刻不停的在岗位上走动,一直到中午十二点午饭。我接插线的工作需要把线头使劲按到压缩机接插口上,所以右手的大拇指全年都是肿的,每天上班前需要包上两层海绵、三四层剪下来的手套,依然经常被磨破、流血。

待遇不敢说多差,但是付出体力的是真的多。我曾是芜湖格力总装分厂外机流水线的组装工,有幸在格力实习过几个月,这个问题我算能说上两句。想去工厂上班的朋友,你看完再决定。

尤其是像格力这样的大企业,你可以想像他们员工都在几万人以上,一个员工一个月少开几百块工资,那么一年会节约多少钱啊。

所以,各位朋友认为格力这条件如何?

我们每天的任务是2400台空调外机组装。

☑工装发放:公司免费换发,根据员工意愿,无需换发的提供补贴; ☑公司提供餐补,白班7元/天,晚班12元/天,发工资时统一结算打入工资卡中; ☑下午茶:生产旺季时每天免费发放下午茶(面包、清凉饮料等); ☑住宿:内部宿舍:2人/间,4室1厅2卫或2室1厅1卫,配有空调、液晶电视、饮水机、24H冷热水、宽带、独立阳台和卫生间等; ☑交通、住房补贴:住房补贴150元/月(住宿舍除外),满一年交通补贴100元/月,另有免费班车接送; ☑工龄工资:按照入职年限不同发放15—400元不等的工龄工资; ☑年终奖:3000-10000元,根据出勤记发;另有格力商城实物奖发放; ☑高温补贴:100元/月,每年5月-10月; ☑贺金:员工生育、结婚(初婚、初育)可领取相应贺金(根据入职年限、单双职工等条件发放100-800元不等); ☑保险:签订劳动合同当月即购买五险(养老、医疗、工伤、生育、失业); ☑公积金:入职达到公司要求年限后,统一购买芜湖市住房公积金(芜湖市住房公积金个人最高可贷款30万元,若夫妻双方均有公积金,最高可贷款40万元); ☑其他:根据公司生产形势发放旺季奖金、季度奖金及节日慰问金等。

下面是招聘网站上,格力工厂招收普通工人的福利待遇:

以上都是个人观点,如果有不同观点欢迎评论,我是 四川老辜 欢迎大家关注我

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